募集要項
- 募集背景
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現場ごとの条件を踏まえ、機械・仮設電気設備の計画から設置、運用、管理までを一貫して担う機電技術職の役割は、建設現場を成立させるうえで欠かせない存在となっています。
今後も大型かつ高難度な建設プロジェクトを安定的に推進していくため、機械・電気分野の専門性を活かし、現場を技術面から支えていただける機電技術職を募集します。
- 仕事内容
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大型建設プロジェクトにおいて、施工に必要となる機械設備および仮設電気設備に関する計画・管理業務を担当していただきます。大型建設プロジェクトにおいて、施工に必要となる機械設備および仮設電気設備に関する計画・管理業務を担当していただきます。土木工事（シールド・トンネル等）を中心に、建築工事においてもクレーンなどの大型機械を用いる現場に携わり、施工を技術面から支える役割です。
【主な業務内容】
・施工機械および仮設電気設備の計画立案・選定
・機械設備・仮設電気設備の設置、運用、維持管理
・工程・安全面を考慮した機械・電気設備の管理
・現場で発生するトラブルへの技術的対応、関係者との調整
・新工法・新技術、施工機械に関する調査・技術検討
【配属・業務体制について】 大型の建設現場においては、機電担当として作業所に常駐し、施工機械や仮設電気設備の管理を行います。現場規模や状況に応じて、複数の現場を担当しながら技術支援を行う場合もあります。※担当業務や関与範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
・トンネル・シールド工事をはじめとする大規模な土木工事や、都市部の大規模建築工事など、スケールの大きな建設プロジェクトに携わることができます。
・現場ごとに条件の異なる大型機械や仮設電気設備を扱い、技術者としての専門性を高めることができます。
・機械/仮設電気設備の計画から運用・管理まで一貫して関わることで、現場施工を支える中核的な役割を担えます。
・土木・建築の両分野に関わる機会があり、機電分野の専門性を軸にキャリアの幅を広げることができます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇下記のいずれかの経験がある方。
・建設工事における機械設備または仮設電気設備に関する業務経験
（ゼネコン、電気設備系サブコン、プラント系企業 等）
・建設現場において、施工機械や仮設電気設備の計画・管理・運用に携わった経験・土木工事（トンネル・シールド等）または建築工事における機電関連業務の経験※施工管理職の経験は必須ではありません。
【最終学歴】・高卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・ゼネコンにおける機電・機械担当としての実務経験
・電気設備系サブコン、プラント系企業における現場技術者としての経験
・トンネル・シールド工事など、大型土木工事における機電関連業務の経験
・大型クレーン等を使用する建築工事における機械設備管理の経験
・機械工学・電気工学に関する専門知識を活かした業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 機電技術職
- 勤務地
- ・本社（渋谷） 東京都渋谷区 （総合職）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり
- 勤務時間
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・外勤8:00～17:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【給与】 昇給1回/年 キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当150,000円(45時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当40時間/作業所勤務手当・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳 846万 大卒8年目30歳 896万 大卒13年目35歳 1,014万 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,164万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当(40歳未満1.5万～4.5万円）
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 １０万円上限2回）
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙対策】喫煙室あり：喫煙専用室設置
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日
・有給休暇10日～20日 現場移動休暇
・休日日数127日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2回）→内定 （WEB応相談）
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
※試用期間 有：6ヶ月（基本給等は正社員と同じ） フレックスタイム適用外