募集要項
- 募集背景
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当社では、住宅地開発、再開発、産業用地整備など、多様なまちづくり・基盤整備プロジェクトを推進しています。
これらの事業では、造成、道路、排水、公園・緑地などの計画・設計に加え、官公庁や関係機関との協議、各種許認可対応までを見据えた総合的な技術力が求められます。
今後も地域特性や事業条件に応じた実現性の高い計画を着実に進めていくため、開発設計や許認可対応の実務経験を有し、多関係者と誠実に調整しながら主体的に業務を進められる人材を募集します。
- 仕事内容
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住宅地開発、産業用地開発、再開発事業などにおける土木設計業務を担当いただきます。住宅地開発、産業用地開発、再開発事業などにおける土木設計業務を担当いただきます。開発計画の初期段階から、造成・道路・排水・調整池・公園緑地等の計画・設計、官公庁協議、許認可申請図書の作成・取りまとめまで、一連の実務に携わるポジションです。
【主な業務内容】
・開発計画の検討（住宅・産業用地・再開発等）
・造成設計（整地・法面・擁壁・排水計画 等）
・道路計画・設計（線形検討、交差点検討 等）
・排水計画（雨水・汚水）
・調整池計画
・公園・緑地などの空間整備計画
・官公庁・関係機関との協議および許認可対応
・各種申請図書の作成・取りまとめ
・協力会社・行政・関係者との調整業務
【仕事の魅力】 開発計画の検討・設計・行政協議・申請業務を一気通貫で経験でき、土木技術者としての総合力が身につきます。道路・排水・公園など、人々の暮らしや地域の利便性を支える社会基盤を自ら形にしていく実感も得られます。将来的には、プロジェクト全体を俯瞰して計画をリードする立場や、より大規模・複雑な開発案件を担う技術者としてキャリアを広げることが可能です。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇以下いずれかの経験を有し多関係者とのコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・開発設計（造成、道路、排水等）の実務経験
・開発許認可対応の実務経験
・都市計画の変更等の実務経験
〇以下いずれかの資格を保有している方 技術士・1級土木施工管理技士
【最終学歴】・大学卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・造成工事、再開発工事の現場経験（5年以上）
・施工を踏まえた設計対応ができる方
・土地区画整理事業の施工管理または業務経験
・１ha以上の計画・設計・許認可業務の経験
・官公庁、事業主、協力会社等との協議・調整経験
・一級建築士、土地区画整理士、RCCM等の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 土木設計（計画・許認可対応）
- 勤務地
- ・本社（渋谷） 東京都渋谷区 土木事業本部 技術統括部 土木設計部 変更の範囲（総合職）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【給与】 昇給1回/年 キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途） 基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳 716万 大卒8年目30歳 761万 大卒13年目35歳 869万 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円
・作業所勤務手当 4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万～50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 10万上限4回）
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙、屋内喫煙所設置
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日
・有給休暇10日～20日 現場移動休暇
・休日日数127日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2～3回）→内定 （WEB応相談）
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
※試用期間 ご入社日より定めなし 試用期間：あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外 業務内容変更の範囲（総合職）会社の定める全ての業務