募集要項
- 募集背景
-
建築工事の需要は、都市部を中心とした大型再開発や高難度建築プロジェクトの増加により、今後も拡大が見込まれています。
当社においても同様に、このような案件が増加しており、従来型の枠にとらわれない新たな調達スキームの構築や、既存調達業務の見直しが急務となっています。
こうした環境変化に対応し、調達部門としての付加価値を一層高めていくためには、人的リソースの強化が不可欠です。
そこで今回、建築工事の調達業務の経験や、原価管理に関する専門性を有し、当社の調達機能を牽引していただける人材を募集します。
- 仕事内容
-
【主な業務内容】 建築分野における調達業務全般をご担当いただきます。【主な業務内容】 建築分野における調達業務全般をご担当いただきます。具体的には、建築工事の工種ごとに当社調達システムを利用し、オンライン入札により落札会社を選定する業務のほか、鉄筋・生コンクリート等の資材調達、調達実績データの整理やその活用による社内向け資料作成など、担当を分けて業務を行います。
【主な業務内容】 土工事、山留工事、杭工事、型枠工事、鉄筋工事、タイル工事、木工事、金属工事、ガラス工事、クロス・床・シート工事、外構工事等の工種ごとに、調達システムを用いたオンライン入札を実施し、登録会社の中から落札会社を選定し、作業所（現場）へ引き継ぐ業務、作業所（現場）からの依頼に基づく、鉄筋・生コンクリートの資材調達業務、調達実績および受注予定案件のデータ整理、それらを活用した社内向け書類・資料の作成業務
【仕事の魅力】 会社の利益に直結する、専門性の高い重要な業務を担うポジションです。「営業
→ 見積 → 受注 → 調達 → 作業所 → 竣工」という会社全体のプロセスにおいて、川上と川下をつなぐハブ機能を担う、非常に重要な役割です。個々の経験と判断力が、原価・利益に直接反映されるため、大きなやりがいを感じられます。多様な案件に携わりながら建築業界の実勢価格や市場動向に継続的に触れることで、調達・原価管理に関する専門性をさらに高めることができます。将来的には、調達戦略の立案や部門マネジメントなど、キャリアの広がりも見込めるポジションです。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
〇以下いずれかのご経験を有し、当社において調達業務に従事いただける方を求めています。
・ゼネコンにおける専門部署での調達業務経験
・ゼネコンにおける施工管理職としての原価管理業務経験
・建設業界における原価管理または調達業務経験
・一級建築士、一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【最終学歴】・ 高卒以上
- 歓迎
- 【歓迎】 上記参照
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築調達（調達・原価管理）
- 勤務地
- 東京都渋谷区 建築事業本部 原価企画統括部 調達部 変更の範囲（総合職）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり
- 勤務時間
-
・9:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働：有
- 年収・給与
-
【給与】 昇給1回/年 キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途） 基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳 716万 大卒8年目30歳 761万 大卒13年目35歳 869万 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・住宅手当(40歳未満1.5万～4.5万円）
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 １０万円上限2回）
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙、室内喫煙場設置
【エージェント様向け情報】
- 休日休暇
-
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日
・有給休暇10日～20日 現場移動休暇
・休日日数127日
- 選考プロセス
-
・書類選考→面接（2～3回）→内定 （WEB応相談）
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験：Webで受験
※試用期間 ご入社日より定めなし 試用期間：あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外 業務内容変更の範囲（総合職）：会社の定める全ての業務