募集要項
- 募集背景
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建物を支える地盤は、コンクリートや鉄骨とは異なり、原則として設計者や施工者が任意に選択できるものではありません。
そのため、地盤特性を正確に把握し、調査結果や周辺事例、過去の経験に基づいて適切な判断を行うことが、建築物の安全性・信頼性を大きく左右します。
近年では、建築計画の多様化に加え、既存建築物の地下躯体を残置したまま新築工事を行う案件など、地盤・基礎に高度な判断が求められるケースが増加しています。
こうした状況を踏まえ、当社では、地盤および建築基礎に関する専門性を有し、経験に裏付けられた技術的判断ができる人材を迎え入れることで、設計品質・施工品質のさらなる向上を図るため本職種を募集します。
- 仕事内容
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建築分野における地盤および基礎構造の専門技術者として、営業の初期段階から設計、施工、アフターサービスに至るまで、建物のライフサイクル全般を技術面から支援していただきます。建築分野における地盤および基礎構造の専門技術者として、営業の初期段階から設計、施工、アフターサービスに至るまで、建物のライフサイクル全般を技術面から支援していただきます。
計画地の地盤リスク評価や地盤調査計画の立案、基礎構造形式の選定に関する技術的助言を行うほか、工事中や引き渡し後に発生する地盤・基礎に係わるトラブル対応にも携わっていただきます。また、地盤・基礎分野に関する技術開発にも関与し、当社全体の技術力向上に貢献していただくポジションです。
【主な業務内容】
・営業段階における計画地の地盤リスク評価
・地盤調査計画の立案、基礎構造形式の選定
・設計者への技術的助言・検討支援
・工事中および引き渡し後の地盤・基礎トラブル対応
・地盤および基礎構造に関する技術開発
【仕事の魅力】 建物の安全性を根幹から支える、専門性の高い技術職です。設計や施工の一部にとどまらず、建物のライフサイクル全体に関わることで、経験と判断力そのものが価値となります。営業、設計者、施工担当者と連携しながら横断的に関与するため、技術者としての視野を広げることができる点も特徴です。また、技術開発にも携わる機会があり、地盤・基礎分野における専門性をさらに深めながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇以下いずれかの経験を有し、地盤や建築基礎構造に関する技術的検討ができる方。
・ゼネコンの技術部門における、地盤または建築基礎構造に関する技術的検討の経験
・ゼネコンの設計部門または設計事務所における、基礎構造の設計または工事監理の経験
・地盤調査会社における、地盤に関する技術的検討の経験
【最終学歴】・大卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士、技術士、一級建築施工管理技士の資格を有している方
・日本建築学会、地盤工学会などにおける研究・発表経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 地盤・基礎専門エンジニア（建築）
- 勤務地
- ・本社（渋谷） 東京都渋谷区 建築事業本部 技術統括部 建築技術部 （総合職）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり
- 勤務時間
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・外勤8:00～17:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【給与】 昇給1回/年 キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途） 基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳 716万 大卒8年目30歳 761万 大卒13年目35歳 869万 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当(40歳未満1.5万～4.5万円）
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 １０万円上限2回）
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙、室内喫煙場設置
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日
・有給休暇10日～20日 現場移動休暇
・休日日数127日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2回）→内定 （WEB応相談）
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
※試用期間 有：6ヶ月（基本給等は正社員と同じ） フレックスタイム適用外