建築・土木技術開発・建設コンサルタント
建築施工経験を活かすDX推進/建築部門のDX・業務改善担当
気になる
掲載期間:26/09/16~26/09/30求人No:CHRS-SM20260916-13
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

建築施工経験を活かすDX推進/建築部門のDX・業務改善担当

上場企業 大手企業 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
建築事業本部 建築企画部では、全社の建築部門を横断する立場から、ナレッジマネジメントを中心としたDX施策を推進しています。
現在、ナレッジ共有の基盤として「Qast」を導入・運用していますが、今後の定着・発展に向けて、建築施工の実務を理解したうえでナレッジの整理・展開を担う体制強化が必要となっています。
そこで今回、建築施工の経験を活かしながら、建築部門の業務改善・DXを推進する担当者を新たに募集します。
仕事内容
本社(建築企画部)にて、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務を担当していただきます。
本社(建築企画部)にて、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務を担当していただきます。現場常駐はなく、内勤を中心とした支援ポジションです。
【主な業務内容】
・建築工事に関するナレッジ(施工方法、工夫事例、注意点等)の整理・編集
・各作業所・支店へのヒアリングによる情報収集
・収集した情報を、再現性のあるナレッジとして文章化
・ナレッジ共有ツール(Qast)を活用した全社展開・定着支援
・建築部門における業務改善・効率化に向けた検討・企画補助
まずはナレッジの整理・文章化といった業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて、業務改善施策やDX関連業務の幅を徐々に広げていくことを想定しています。※ITベンダーとの折衝やシステム開発・保守業務は想定していません。
【仕事の魅力】 本ポジションは、施工現場で培った経験や気づきを、建築部門全体の財産として残し、活かしていく役割です。自ら整理・発信したナレッジが、複数の作業所で活用され、品質向上や業務効率化につながる実感を得ることができます。
また、建築事業本部 建築企画部は、全社の建築部門を統括する立場にあり、現場単位ではなく「建築部門全体」を見渡しながら仕事ができる点も特長です。
将来的には、Qastに限らず、建築部門におけるDX・業務改善全般に関わり、建築分野のDX人材として専門性を高めていくことができます。
※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・建築施工管理の実務経験を有し、作業所での業務フローや 各工程を理解している方
・一級建築施工管理技士 または 一級建築士の資格を有している方
【最終学歴】・高卒以上
歓迎
【歓迎】
・建築工事(S造・RC造・SRC造等)に関する施工管理経験
・施工計画書、要領書、マニュアル等の作成・整理に携わった経験
・業務改善や効率化に関心があり、仕組みづくりに携わりたい方
・関係者から話を聞き、内容を整理して分かりやすく伝えることが得意な方
・将来的に建築部門のDX分野で専門性を高めていきたい方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
建築部門のDX・業務改善担当
勤務地
・本社(渋谷) 東京都渋谷区 建築事業本部 建築企画部 (総合職)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり
勤務時間
・外勤8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
・フレックスタイム制度:有
・時間外労働:有
年収・給与
【給与】 昇給1回/年 キャリア職:月額300,000円~455,000円(手当別途) 基幹職外勤:月額470,000円+みなし手当100,000円(30時間相当)住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例:大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳 716万 大卒8年目30歳 761万 大卒13年目35歳 869万 大卒18年目40歳(基幹職G6)1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
待遇・福利厚生
・住宅手当(40歳未満1.5万~4.5万円)
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月
・帰省交通費(30歳未満・独身 10万円上限2回)
・独身寮(原則30歳未満)
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙対策】執務室全面禁煙、喫煙場設置
休日休暇
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇
・休日日数127日
選考プロセス
・書類選考→面接(2回)→内定 (WEB応相談)
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
・能力・性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
※試用期間 有:6ヶ月(基本給等は正社員と同じ) フレックスタイム適用外

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容 総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など
■会社の特長 創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指してスタートさせた郊外の街づくり事業。
住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた当社の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿を掲げ、その達成に向けて取り組んでいます。
設立
1946年3月
資本金
163億5,444万円(2026年3月31日現在)
売上高
3,411億円(2026年3月期)
従業員数
2,562名(2026年3月31日現在・連結)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人