募集要項
- 募集背景
-
オフィスビル、工場、ホテルなど、さまざまな用途の建築物における設備設計業務を担当していただきます。
新築・改修を問わず、建築設備の基本計画から実施設計、工事監理まで、一連の設計業務に携わるポジションです。
- 仕事内容
-
【主な業務内容】【主な業務内容】
・建築設備（電気・空調・給排水等）の基本計画・実施設計
・設備設計に関する工事監理業務
・施主および建築設計担当者との調整 （仕様検討、コスト調整、技術的な検討を含む）
・設
・建築設備（電気・空調・給排水等）の基本計画・実施設計
・設備設計に関する工事監理業務
・施主および建築設計担当者との調整 （仕様検討、コスト調整、技術的な検討を含む）
・設計内容に関する関係部署・協力会社との技術的な調整 仕事の魅力
・新築・改修を問わず、建築設備設計の上流から完成まで一貫して関われます。
・施主・建築設計・施工部門と連携し、建物全体の性能や品質を設備設計の立場から支えます。
・多様な用途の建築物に携わることで、設備設計技術者としての専門性を高めることができます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
〇下記の資格・経験がある方。
建築設備設計の実務経験を有し、以下のいずれかの資格を一つ以上保有している方
建築設備士、一級建築士、技術士、管工事施工管理技士（1級）、電気工事施工管理技士（1級）、電気主任技術者（第三種）
【最終学歴】・大学卒以上
- 歓迎
-
【歓迎】
・電気は機械系資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設備設計（国内）
- 勤務地
-
建築事業本部 設備統括部 設備設計部
※総合職採用になりますので、転勤（日本全国および海外）もあります。
- 勤務時間
-
・外勤8:00～17:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
-
キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途） 基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）
【年収例：大卒】
※※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳 716万 大卒8年目30歳 761万 大卒13年目35歳 869万 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・住宅手当(40歳未満1.5万～4.5万円）
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 １０万円上限2回）
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙対策】喫煙室あり：喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、グループの日
・有給休暇10日～20日
・休日日数127日
- 選考プロセス
-
・書類選考→面接（2回）→内定 （WEB応相談）
※原則として1次面接、2次面接の何れかで対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
※試用期間 有：6ヶ月（基本給等は正社員と同じ）