募集要項
- 募集背景
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経営のスピードを止めず、IPOに耐えうる正確な会計・開示体制を構築することがミッションです。CFOと連携しながら、有価証券報告書（1の部）関連資料の作成・整備を主導し、監査法人・主幹事証券とのやり取りを含めた上場準備実務を推進していただきます。
- 仕事内容
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CFO直下で経理機能の中核を担い、日々の実務を回しながら、IPOに向けた経理体制・仕組みそのものをつくっていく役割を期待しています。■ 業務内容
【コアミッション】
・単体決算（月次・四半期・年次）の実務
・有価証券報告書（1の部）関連資料の作成、またはその補助
・上場準備に伴う監査法人・主幹事証券対応
・内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート
・経理規程・業務フローの整備、管理部門全体の最適化
【経験に応じて広げる領域】
・資本政策・ストックオプション会計、種類株式まわりの実務
・M&Aが生じた場合のPMI業務
・経理・人事労務・総務を含む管理部門全体のマネジメント
・会計システム変更・業務改善（BPR）
■ 当ポジションで得られるもの
・実務を担いながら、仕組みをつくる経験
決算を回すだけでなく、CFO直下でIPOに向けた経理体制そのものの設計に携われます。
・IPO準備の実務を一気通貫で経験できる環境
有価証券報告書対応、監査法人・主幹事証券とのやり取り、内部統制構築まで、上場準備フェーズならではの
経験を幅広く積めます。
・将来的に管理部長・経理部長として組織を率いるポジションへ
会社の成長とともに、経理・管理部門を統括するリーダーとしてのキャリアを描けます。
- 応募資格
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- 必須
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・有価証券報告書（1の部）関連資料の作成経験、または補助の経験
・日商簿記1級お持ちの方
・IPO準備企業における経理実務経験
・内部統制（J-SOX）の構築・運用に関する実務知識
- 歓迎
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・資本政策・ストックオプション会計に関する知識
・種類株式まわりの実務知識
・連結決算の実務経験（子会社がある場合）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誠実さと、IPOに向けた変化に柔軟に対応する姿勢
・未経験領域（開示実務・内部統制など）にも自らキャッチアップしていく意欲
・年齢に関わらず、経営層・監査法人など社内外と円滑に調整できるスキル
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 本社（東京都）
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収：1000万円 ～1200万円前後を想定
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
家賃補助有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日、祝日）
夏季・年末年始・有給休暇
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
