募集要項
- 仕事内容
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【急成長中のIT企業でのキャリア形成チャンス】＜主な仕事内容＞
経営層との連携による戦略的採用業務をご担当◆採用・人事施策の立案から実行をリードする影響力のある役割を担っていただきます。
・人員計画に基づく採用戦略の立案と実行
・人員計画・予実管理および採用要件の定義
・採用手法の選定と運用
・エージェントとの関係構築
・採用CX向上等のプロジェクト推進
・入社者オンボーディング面談の対応 等
＜注目ポイント・魅力＞
・経営層との連携による戦略的採用をご担当
・急成長IT企業でのキャリア形成機会
・高年収～1,200万円×インセンティブ制度
・ハイブリッド×フレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかのご経験
-人材紹介両面エージェントでの実務（2年以上）
-人事または法人営業（2年以上）
-コンサルティング（2年以上）
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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・営業での高い成績達成実績
・スタートアップでの就業経験
・優れたコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：750万円～1,200万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、夏期休暇、年末年始、その他同社指定の休日
