募集要項
- 募集背景
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当社は電力設備、屋内線、給排水・空調設備、情報通信設備事業の企画から設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、数々の大規模プロジェクトを成功に導いてきた東証プライム市場上場の大手総合設備エンジニアリング企業です。連結売上高5,000億円を超える圧倒的な実績と強固な経営基盤を誇ります。
現在、東アジアや東南アジアをはじめとする海外拠点において、日系企業の進出や現地での大規模施設建設に伴う給排水・空調設備工事の需要が急速に拡大しています。国際事業の体制強化と更なる飛躍を目指し、海外プロジェクトを指揮できる「1級管工事施工管理技士」の有資格者を若干名募集することとなりました。
1級資格とこれまでのマネジメント経験を存分に発揮し、海外の最前線でプロジェクトを牽引しながら、グローバルに活躍したいミドル・ハイクラス層のご応募を心よりお待ちしております。
- 仕事内容
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東アジア・東南アジア等の海外拠点における給排水・空調設備工事の施工管理・PM業務（見積、工程、資材、安全、原価、品質管理等）。グローバル案件の推進と現場統括を担います。東アジア・東南アジアを中心とする海外拠点（現地法人・支店等）にて、オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど各種建築物における給排水・空調設備工事（新設・保守・改修）の施工管理およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・施工前の積算および見積もり作成
・全体工程表の立案および進捗・工程管理
・海外現場における資材手配・調達管理、労務管理
・現地安全基準に基づく安全管理体制の構築および指導
・実行予算に基づく厳格な原価管理・予算統括
・施工図面の精査および品質管理の徹底
・現地のゼネコン、工事業者、施主などの関係者との折衝・交渉
【プロジェクトの特徴・働き方】
・勤務地は国際事業部（東京本社）および海外拠点（シンガポール、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン等）となり、海外勤務が主となります。
・物件規模は数百万円から数十億円と幅広く、個々のキャリアに応じたプロジェクトでステップアップできます。将来的に国内勤務となる可能性もあります。
【育成・定着に向けたサポート】
・入社2～3年は当社の仕事スタイルや社内ルールを学んでいただく期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組める環境です。
・レベル別の階層別研修や専門研修などの教育プログラムも整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・高校卒以上
【必須資格】
・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
【必須経験】
・給排水・空調設備工事におけるプロジェクトマネージャー（PM）または同等の現場統括経験をお持ちの方
【求める人物像】
・新しい環境や異なる文化・習慣に対してもチャレンジ精神と好奇心を持って臨める方
・明確な目的意識を持ち、自ら行動できる実行力のある方
・海外の現地スタッフや施主、ゼネコン等とスムーズにコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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【歓迎経験】
・海外における給排水・空調設備工事の施工管理実務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳代後半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・これまでに培った1級管工事施工管理技士としての実績とマネジメントスキルを、海外という大きなフィールドで試したい方
・大手企業の安定した財務基盤のもと、グローバルな事業拡大に貢献したい意欲のある方
・異なる文化背景を持つ現地業者や作業員をまとめ上げ、強いリーダーシップを発揮できる方
・将来的には国内外を問わず、当社の国際事業を牽引する中核メンバーとして成長したい方
- 雇用形態
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正社員
※スキル・経験等により契約社員となる場合があります。
※試用期間：6ヶ月（試用期間中は賞与・家族手当・現場資格手当は不支給。退職金制度のうち試用期間中に適用されるのは一部のみとなります。）
- ポジション・役割
- 海外設備工事 施工管理エンジニア／PM（1級管工事資格者・グローバルプロジェクトリーダー）
- 勤務地
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【国内拠点】国際事業部（東京都港区芝浦）
【海外拠点】東アジア・東南アジア等の各拠点（支店・営業所：シンガポール、台湾／現地法人：タイ、ベトナム、フィリピン／その他地域あり）
※海外勤務が主となります。
※転勤あり（工事対応での出張の可能性あり。将来的に国内勤務の可能性あり。）
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（国内）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
※フレックスタイム制なし
- 年収・給与
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想定年収：696万円～1156万円
月給制：月収32万4,200円～
【年収例】
・25歳：696万円
・30歳：760万円
・35歳：936万円
・40歳：1108万円
・45歳：1156万円
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により上下する可能性があります。
※賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【各種手当】役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、現場従事手当、現場資格手当、赴任補助手当、特別赴任補助手当、転居支度金（都度支給）、子育て応援金、資格取得祝金（1万円～数十万円／重要資格は毎月給与へ上乗せ支給）
【福利厚生】退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、各種保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険等）、慶弔祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、ベネフィットステーションなど
- 休日休暇
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【年間休日129日】
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
・年末年始、メーデー、創立記念日
・有給休暇（新規付与最大23日、繰越・積立含め計最大96日 ※初年度は入社時期による）
・特別休暇（結婚、忌引、出産、出生時育児支援）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考プロセス】
書類選考 → 面接（原則1回～2回） → 内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書（写真別添も可）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後2～3年は当社の施工基準や管理体制を学んでいただいた後、海外拠点の主担当・PMとして大規模な設備工事を統括していただきます。評価制度においては、現場でのマネジメント成果や品質・安全管理実績が正当に反映されます。また、資格取得に対するサポートも手厚く、受験費用の負担や講習会、合格時の祝金支給、重要資格取得者への毎月の給与加算手当などが用意されており、技術者の自己研鑽がしっかりと報われる仕組みが整っています。
