募集要項
- 募集背景
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当社は、電力設備や屋内線、給排水・空調設備、情報通信設備事業の企画から設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、数々の大規模プロジェクトを成功に導いてきた東証プライム市場上場の大手総合設備エンジニアリング企業です。各業界トップクラスの顧客と強固な取引関係を維持し、連結売上高5,000億円を超える圧倒的な実績と堅実な経営基盤を誇ります。
現在、オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど多種多様な建築物における空調・給排水設備の改修および新設需要が急速に拡大しています。当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う施工管理エンジニアを50名規模で大幅に増員募集することとなりました。
入社後2～3年は社内ルールや当社の仕事スタイルを学ぶ育成期間を設けており、腰を落ち着けて能力・スキルを高めていける職場環境です。これまでの現場管理経験や資格を活かし、より規模の大きな案件や安定した基盤のもとで長期的な成長を目指す若手・ミドル層のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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オフィスビル・ホテル・商業施設・病院・物流センター等の給排水・空調設備工事における施工管理業務全般（見積、工程、資材、安全、労務、原価、品質管理等）。現場を牽引し、生産性と完成度を高めます。各種建築物（オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センター等）における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・施工前の見積もり作成および積算業務
・全体工程表に基づく進捗・工程管理
・現場で使用する資材の手配および管理
・安全管理体制の構築および現場での指導・徹底
・施工業者や作業員の労務管理
・実行予算に基づく原価管理および予算統括
・設計図通りの高品質な施工を担保する品質管理
・ゼネコン、工事業者、施主などの多様な関係者との折衝・調整
【案件・プロジェクトの特徴】
数百万円規模の改修工事から、数十億円規模の大型新設プロジェクトまで幅広い案件を扱っています。個々の経験やスキルに応じた工事に携わりながら、段階的にステップアップを図ることが可能です。
【安心の育成・研修体制】
・入社2～3年は当社の仕事スタイルや社内ルールを学んでいただく期間と位置付けています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただける環境を整えています。
・レベルに応じた階層別研修や専門研修のほか、教材提供や講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給など、手厚い資格取得支援制度を用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・高校卒以上
【必須資格】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級管工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士補
【必須経験】
・給排水・空調設備工事における施工管理の実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・1級管工事施工管理技士の取得を目指し、給排水・空調設備分野でスキルアップしたい方
・チャレンジ精神や好奇心が旺盛な方
・目的意識を持ち、自ら行動できる実行力のある方
・施主や協力会社など多岐にわたる関係者とスムーズにコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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【歓迎資格・受験資格】
・1級管工事施工管理技士（監理技術者）の受験資格をお持ちの方
【歓迎経験】
・給排水・空調設備工事における現場代理人としての実務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・これまでの給排水・空調設備の現場経験を活かし、大手企業でより大きなプロジェクトに挑戦したい方
・目先の成果だけでなく、2～3年の育成期間を通じて着実に当社の施工ノウハウを身につけたい方
・豊富な資格取得バックアップ制度を活用し、1級管工事施工管理技士などの上位資格にチャレンジしたい方
・社内外の関係者と協調性を持ち、現場のモチベーションや生産性を引き上げることができる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中は賞与・家族手当・現場資格手当は不支給となります。退職金制度のうち試用期間中に適用されるのは一部のみとなります。
- ポジション・役割
- 給排水・空調設備工事 施工管理エンジニア（現場リード・将来の主担当・現場代理人候補）
- 勤務地
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【東京】営業統轄本部 空調管工部（東京都港区芝浦）
【全国主要拠点】北海道地方、東北地方、北関東・北陸エリア（埼玉、栃木、群馬、長野、新潟、富山、石川、福井）、東関東エリア（千葉、茨城）、西関東エリア（多摩、山梨）、南関東エリア（神奈川）、東海エリア（静岡、愛知、岐阜、三重）、近畿地方、中国地方、九州地方、福島本部
※地域限定採用あり（随時相談可能）
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）
※受動喫烟対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
※フレックスタイム制なし
- 年収・給与
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想定年収：696万円～1108万円
月給制：月収32万4,200円～
【年収例】
・25歳：696万円
・30歳：760万円
・35歳：936万円
・40歳：1108万円
・45歳：1156万円
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により上下する可能性があります。
※賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【各種手当】役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、現場従事手当、現場資格手当、赴任補助手当、特別赴任補助手当、転居支度金（都度支給）、子育て応援金、資格取得祝金（1万円～数十万円／重要資格は毎月給与へ上乗せ支給）
【福利厚生】退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、各種保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険等）、慶弔祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、ベネフィットステーションなど
- 休日休暇
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【年間休日129日】
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
・年末年始、メーデー、創立記念日
・有給休暇（新規付与最大23日、繰越・積立含め計最大96日 ※初年度は入社時期による）
・特別休暇（結婚、忌引、出産、出生時育児支援）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考プロセス】
書類選考 → 面接（原則1回～2回） → 内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書（写真別添も可）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後2～3年は既存社員のサポートや手厚い教育体制のもとで当社の管理スタイルを学び、その後は自身のキャリアや能力に応じた規模の案件をお任せしていきます。評価においては日常の施工管理成果だけでなく、業務に必要な資格の取得状況もしっかり反映されます。講習会の開催や受験費用負担をはじめ、合格時の祝い金支給、重要資格取得者への毎月の給与加算手当など、技術者のスキルアップが直接待遇向上に結びつく評価システムが整備されています。
