募集要項
- 募集背景
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当社は、電力設備や屋内線、情報通信設備などの企画から設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、数々の大規模プロジェクトを成功に導いてきた東証プライム上場グループの大手総合設備エンジニアリング企業です。各業界のトップクラスのお客様と強固な信頼関係を築いており、業績も堅調に推移しています。
現在、都市再開発やスマートビルの建設、データセンターの増設に伴い、ネットワーク工事および建物内弱電設備工事のニーズが急速に拡大しています。当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を増員募集することとなりました。
中途入社者向けの充実した研修・教育プログラムや資格取得支援制度を整えており、これまでの施工管理実務経験や所有資格を活かしながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップできる環境です。長期勤続を通じて成長を目指す若手・ミドル層のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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オフィスビル・ホテル・病院・データセンター等のネットワーク・建物内弱電設備工事における施工管理業務全般（見積、工程、資材、安全、労務、原価、品質管理等）をお任せします。当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事および建物内弱電設備工事の施工管理業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・施工前の見積もり作成および積算業務
・工程管理、現場の資材管理、労務管理
・現場における安全管理および品質管理の徹底
・実行予算に基づく原価管理
・施主、ゼネコン、協力会社との各種打合せ・調整
【担当物件・プロジェクトの特徴】
オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンターなど一般建築物向けの管理システムが中心となります。顧客の多様なニーズに合わせ、様々な物件や最新設備をご担当いただきます。
【入社後のキャリアプラン・育成環境】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しながら、当社の業務フローやスキルをじっくり習得していただきます。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトをお任せしていきます。
・高度な技術者集団を目指しており、中途入社者向けの研修・教育プログラム（レベルに応じた階層別研修や専門研修）が充実しています。
・幅広い資格取得へのバックアップ制度が整っており、長期的にエンジニアとしてキャリアアップが可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・高校卒以上
【必須資格・経験】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気通信工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
・1級電気通信工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで、かつ以下の実務経験をお持ちの方
・ネットワーク工事または建物内弱電設備工事（自動火災報知設備・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神や好奇心が旺盛な方
・目的意識を持ち、実行力のある方
・高いコミュニケーション能力を発揮できる方
- 歓迎
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【歓迎スキル・資格】
・LANおよび関連機器（SW-HUB、Wi-Fi、IPカメラ等）の構築経験
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）
・弱電設備、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・これまでに培った施工管理の基礎知識を活かし、大手企業で更なるスキルアップを目指したい方
・プロジェクトの規模拡大とともに、主担当として裁量を持って現場を指揮したい意欲のある方
・豊富な研修体制や資格取得支援制度を活用し、技術者として長期的に成長し続けたい方
・周囲のスタッフや協力会社と誠実かつ円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを重んじる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中は賞与・家族手当・現場資格手当は不支給。退職金制度のうち試用期間中に適用されるのは一部のみとなります。
- ポジション・役割
- ネットワーク・弱電設備工事の施工管理エンジニア（将来のプロジェクト主担当・現場リーダー候補）
- 勤務地
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【初任地】東京（港区芝浦）のほか、全国各地の支店・支社・本部
（北海道、東北、福島、埼玉、栃木、群馬、長野、新潟、千葉、茨城、神奈川、静岡、沼津、中部・名古屋、多摩、山梨、関西、九州、中国、沖縄）
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）
※転勤：当面なし（将来的に転勤の可能性あり）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
※フレックスタイム制なし
- 年収・給与
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想定年収：696万円～1108万円
月給：32万4,200円～
【年収例】
・25歳：696万円
・30歳：760万円
・35歳：936万円
・40歳：1108万円
・45歳：1156万円
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により上下する可能性があります。
※賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当】役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合支給）、子育て応援金
【福利厚生】退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得バックアップ制度、総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、各種保険料会社負担制度、契約宿泊施設、生活健康支援商品購入補助金支給制度など
- 休日休暇
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【年間休日129日】
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
・年末年始休暇、メーデー、創立記念日
・有給休暇（新規付与最大23日、積立等含め計最大96日 ※初年度は入社時期による）
・特別休暇（結婚、忌引、出産、出生時育児支援）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇など
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考プロセス】
書類選考 → 面接（原則1回～2回） → 内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給なし）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
- 入社後1～2年は先輩社員のフォローのもとで案件を担当し、当社の技術・評価基準を習得していただきます。その後は主担当としてより大規模なプロジェクトを担当し、現場のリーダーや所長クラスへのキャリアアップが可能です。評価においては、業務成果に加えて幅広い国家資格の取得状況も手当や祝い金、給与上乗せ等で手厚く還元・評価されます。
