募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
千葉銀行では、中期経営計画に基づき「銀行そのものの変革」を最重要課題として掲げています。千葉県民の2人に1人が口座を持つという圧倒的なシェアを武器に、主要金融機能のデジタル提供を完了させました。現在は、さらなる顧客体験の変革と収益向上を果たすため、プラスアルファの価値を創造するフェーズに移行しています。各部門のDX施策を強力に推進し、業務フローを抜本的に再構築できる即戦力のプロジェクトリーダーを募集します。
【職務内容】
デジタル戦略部の中核メンバーとして、銀行全体の業務DX化および業務改革の企画・実行・管理を主導していただきます。各部署が独自に進めるDX施策の管理・統括だけでなく、部門間の利害調整やベンダーコントロールを行い、プロジェクトを成功へと導く役割です。現場の課題を吸い上げ、従来の思想に縛られない最適な業務プロセスを自ら描き、RPA等の最新技術を用いて実装・定着までコミットしていただきます。
【具体的には】
・中期経営計画に基づく業務改革目線でのプロジェクトの企画、実行、管理
・銀行各部署が行うDX施策の統合管理、統括、およびステークホルダー調整
・従来の思想にとらわれない新しいデジタル業務フローの立案・設計
・RPA（BluePrism）の導入推進および自動化スクリプト・フロー改善の整備
- 応募資格
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- 必須
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・PMまたはPMOとしてのプロジェクトマネジメント経験、もしくは上場企業における業務改革の企画・推進経験
・自ら進んで関連各部や外部ベンダーと折衝・調整ができる高いコミュニケーション能力
・経営層向け資料を想定した、論理的で構造化された資料作成・プレゼン能力
【歓迎】
・金融機関、またはフィンテック関連企業での業務経験・ドメイン知識
・RPA（BluePrism等）の導入、またはシステムインテグレーションの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 財形 持株会他 退職金制度 社宅
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
