募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
会社・取引規模ともにさらなる成長を目指すフェーズに入っています。一方、現在は部長が法務コンプライアンス課長を兼任しており、業務負荷が高まっている状況です。法務・コンプライアンス業務をより安定的に運営するため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントを担いながら、以下の実務業務もお任せします。・部下のマネジメント・評価・育成
・契約書案作成及び部下の契約書レビュー
・顧問弁護士との折衝
・コンプライアンス関連の手続き
・親会社との折衝
・各種社内研修の開催
・稟議／決裁申請所管
・社内書類チェック
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
＜法務コンプライアンス課＞
・部長兼課長：1名（50代男性）
※本ポジション
・課長代理：2名（50代男性）
・総合職：3名（30代女性、20代男性、20代女性）
・嘱託：1名（60代男性※定年後再雇用）
- 応募資格
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- 必須
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・契約書レビューのご経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職採用のため、制度上将来的に転勤が発生する可能性がありますが、当面転勤の予定はございません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：769～841 万円
月給制
基本給：430000円～470260円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給：430000円~470260円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・保養所
・健康診断・人間ドック
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験なし)
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変更となる可能性がございます。
