募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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社内情報システム部門のリーダーの一人として、主にインフラの改善・運用を通した業務課題改善の企画・提案～導入・サポートまで幅広く担当して頂きます。
【職務内容】
・社内業務の把握、業務課題の発見
・経営層を含む各部門問と調整
・社内インフラ改善の企画・提案～導入・サポート
・社内インフラの運用保守
【仕事のスタイル】
各部門からの要望に応えるに留まらず、自ら進んで自社内の業務、システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行する行動力が求められます。
また、社内外の主要人物から信頼を得て、双方の立場を踏まえた調整ができることも求められます。
なお、各業務は、必ずチーム（複数人）にて実施するようにしています。
【職種の魅力】
・業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。
・会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラの設計・構築・テスト・導入の経験（3年以上）
・チームリーダーや小規模プロジェクトのマネジメント経験のある方
・以下技術の内、複数の設計・構築・保守の経験がある方
クライアントPC(Windows)、サーバー(WindowsServer、Linux系)、ネットワーク(L2・L3Switch、FireWall、UTM)、ミドルウェア(バックアップ、ウイルス対策、PC端末管理、Webプロキシ)、メールシステム、DNS
【歓迎】
・インフラ基盤の運用経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 時間外手当、国際・政策銀健康保険組合加入、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土・日) 記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)、育児休暇制度、プレミアムハーフホリデー（月に１度の半休）
