募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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本ポジションでは、社内および協業パートナーの企画部門や開発部門をはじめとする多くのステークホルダーと連携し、大規模案件におけるシステム仕様作成やアーキテクチャ策定から、開発、リリースに至るまでのプロジェクト全体をリードしていただきます。
対象となるプロジェクトは、au PAYやPontaポイント、ローソンとの協業プロジェクトなど、多くのステークホルダーが関与する大規模案件が中心です。
【職務内容】
IT施策におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、新サービスの立ち上げや既存サービスの改善に際し、システム開発に関する相談窓口として、ITの観点からプロジェクトの立ち上げおよび推進を担っていただきます。
▼プロジェクトの立ち上げ
・システム開発の相談窓口として、事業部門からの要件を踏まえ、IT面でプロジェクト立ち上げを主導します。
・サービス要求に基づき、実現方法、コスト、スケジュール等の計画を策定します。
▼承認取得およびプロジェクト管理
・策定した計画について関係者の承認を取得します。
・承認後はプロジェクト全体の進捗・品質・コストを管理しながら、プロジェクトを推進します。
▼課題・リスク対応
・プロジェクト進行中に発生する課題やリスクに対し、関係者と連携しながら解決策を検討・実行します。
・プロジェクトの安定的な遂行をリードします。
▼関係者との連携・調整
・社内関係者に加え、ローソン等の外部パートナーとも連携します。
・関係各所との調整を行いながら、プロジェクトを推進します。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験（3年以上）
※単一システムのEOSL対応やマイグレーション対応など、特定システムに限定したPM経験は対象外とします
【歓迎】
・要件定義などシステム開発における上流工程の経験
・多数の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進した経験
・社内外のステークホルダーに対する調整力・交渉力
・新規サービスや新技術に対する好奇心・チャレンジ精神
・リテール/決済/ポイント/金融事業等に関する業務知識
・ビジネスシーンでの英語の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1050万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 確定拠出型企業年金 勤務間インターバル制度 グループ共済会 提携住宅ローン 保養施設：全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日（2026年度実績）
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職
