募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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AIエージェントの劇的な進化に伴い、SIビジネス市場は大きな転換期を迎えています。当社は2026年度に「AI変革推進本部」を新設し、自らを実験台とする「自社実践」を始動しました。数千人規模の全社プロジェクトを通じて変革シナリオを具現化し、AIネイティブ企業への転換と次世代市場のデファクトスタンダード構築を牽引するコアメンバーを募集します。
【職務内容】
自社のAIネイティブ化に向け、「事業戦略の具体化と推進」「全社業務プロセスの変革」「AI人材開発」の3軸でプロジェクトを推進していただきます。戦略提案にとどまらず、社内各部門を巻き込んだチェンジマネジメントやアライアンス推進まで、現場で強いリーダーシップを発揮し裁量を持って主導していただくポジションです。
【具体的には】
・AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証
・業務プロセス変革（BPR）に向けた全社プロジェクトの推進
・次世代AI人材育成プログラムの全社展開
・NECグループや外部パートナー（スタートアップ）とのアライアンス推進
- 応募資格
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- 必須
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・AI関連技術およびクラウド/ネットワーク/セキュリティ領域における実務経験
・DX推進やBPRなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ企業変革プロジェクトの推進経験
・不確実性の高い状況下で自ら仮説を立て、主体的に行動できる実行力
【歓迎】
・IT/SI業界でのビジネス経験、またはコンサルティングファームでの変革テーマ推進経験
・AIツールの実務導入、またはデータドリブンな業務プロセス再設計（BPR）の経験
・現場に寄り添い、新しい文化やツールを定着させたチェンジマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～800万円
- 待遇・福利厚生
- ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月
