募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■三菱グループ！国内最大手の非鉄金属メーカー／多数のトップシェア領域を持つグローバル企業【売上高：1兆9620億（2025年3月末時点）／海外売上比率：57％／特許権保有件数：4,947件】■パソナ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】※本ポジションは27年4月以降の入社を想定しており、それ以前の入社は原則計画していませんので、ご留意ください。
【組織ミッション】
伸銅品開発センターは、銅材料・めっき技術の開発を担う中核組織です。2026～2028年度中期経営戦略のもと、顧客発生スクラップの循環利用や合金リサイクル技術の高度化を推進し、資源循環と高付加価値製品の創出を両立する技術開発に取り組んでいます。新市場向け製品開発も重要な課題です。
【業務内容】
伸銅品事業部製品に関する銅材料およびめっき・表面処理技術に関する開発テーマのリーダーとして、技術戦略の立案、研究開発の推進、量産化・事業化に向けた技術移管を担っていただきます。製造・品質・営業など関係部門と連携し、課題解決、進捗管理、若手・中堅技術者の育成にも関与いただきます。
【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、めっき・表面処理領域の技術責任者または開発マネージャーとして、重点開発テーマの企画・推進、量産化・事業化、技術移管、組織運営および人材育成を担っていただくことを期待しています。
専門性・適性・事業上の必要性に応じて、製品開発部門、製造技術部門、生産拠点、品質保証部門、事業企画部門など、研究開発成果の事業化や事業運営に関わる部門（大阪府（大阪製作所）、福島県（若松製作所）など）への異動の可能性があります。
【出張】
月5回程度、事業部の製造拠点や顧客先、研究機関等への出張があります。
内容に応じて日帰りまたは1～2泊程度を想定しています。将来的には海外顧客対応、技術交流・支援のため、海外出張の可能性があります。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
新材料・新技術の開発から量産化・事業化までをリードし、自らの判断や技術方針が製品競争力や事業成長に直結する点が大きなやりがいです。一方で、技術難度の高い課題に対し、関係部門を巻き込みながら方針決定、進捗管理、人材育成を粘り強く進めることが求められます。
【アピールポイント】
・めっき・表面処理技術を軸に、研究開発から量産化・事業化までをリードし、製品競争力向上に直接貢献できます。
・資源循環や高付加価値銅合金開発など、事業…
- 応募資格
-
- 必須
-
めっき材料、表面処理、金属材料、プロセス開発のいずれかの実務経験を有する方
・開発テーマまたは技術プロジェクトをリードした経験を有する方
・実験計画、評価・解析、技術課題解決を主体的に推進した経験を有する方
・製造・営業など複数部門と連携して業務推進できるコミュニケーション力
・2027年4月から就業可能な方
- 歓迎
-
・半導体、電子部品、自動車、コネクタ向けのめっき・表面処理技術開発経験を有する方
・銅合金・非鉄金属材料へのめっき、前処理、後処理に関する知見を有する方
・量産化、技術移管、生産技術、工程改善の経験を有する方
・顧客対応、技術提案、共同開発の経験を有する方
・管理職またはチームリーダーとしての組織運営経験を有する方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬2270 【セラミックス工場】
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 780万円～1010万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
■有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
