募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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KDDIの各種サービス・プロダクトにおいて、ブランド戦略に基づいた「デザインシステム」の設計・構築・継続運用をリードしていただきます。
俯瞰して管理するだけでなく、自らも手を動かしながらデザインシステムの浸透を推進し、エンジニアや関係部署との連携を通じてプロダクトの体験品質向上と開発の効率化を牽引していただく重要なポジションです。
【具体的には】
ブランド戦略に基づくデザインシステムの構築・運用と、UIデザイン実務の双方を担っていただきます。
・デザインシステムの設計・構築、およびブランドガイドラインに基づく継続的な運用・アップデート
・Figma等の主要ツールを用いたUI設計、ワイヤーフレーム作成などのプロダクトデザイン実務
・エンジニアリング部門や事業部門との折衝・仕様調整
・非デザイナー部門へのデザインシステムの啓蒙と、AI等新ツールを活用した業務プロセス改善
魅力・アピールポイント
■事業へのダイレクトな貢献
大規模事業における開発プロセスや体験品質の向上に、直接的なインパクトを与えることができます。
■組織を創る面白さ
デザインへの理解が発展していく環境において、自らの手で文化や仕組みを根付かせる「フロンティア」としてのやりがいがあります。
■総合力の向上
上流の戦略から現場のUI実装、他部門折衝まで、事業会社におけるデザイナーとしての推進力・交渉力を存分に発揮しながら磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトデザインまたはUIデザインの実務経験（目安：5年以上）
・デザインシステムの構築、または運用経験（単なるUIキットではなく、運用ルールの設計等を含む）
・Figma等主要デザインツールの高度な習熟と、それらを活用したエンジニアリング部門との深い協業・仕様調整経験
・ブランドガイドラインの理解と、それに基づき「正しいデザインを判断する」品質管理（ディレクションやレビュー）の経験
【歓迎】
・AIツール（生成AI、デザイン生成支援ツール等）を実務プロセスに組み込み、効率化を図った経験
・DesignOpsの立ち上げや、デザイン組織の生産性向上に寄与した経験
・ブランドガイドラインの策定経験（ゼロからの策定）、およびデザインシステムの立ち上げ経験
・アジャイル・スクラム環境での業務経験、および開発とデザインの新しい役割定義に挑戦した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1050万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 確定拠出型企業年金 勤務間インターバル制度 グループ共済会 提携住宅ローン 保養施設 全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日（2026年度実績）、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職
