募集要項

仕事内容: 同社プロダクトは、現在エンタープライズ領域への拡大期にあります。大手企業の複雑な要件を製品のコア価値と同期させながら、技術戦略に基づいた導入を推進するため、CTOの直下でプロジェクトをリードするPMを募集します。

◆具体的な仕事内容
・要件定義・Fit & Gap分析: 顧客の業務要件をヒアリングし、標準機能での対応可否、および追加開発（カスタマイズ）の範囲を決定
・顧客折衝・スコープ管理: 予算・納期に応じた優先順位の調整、見積作成、追加開発費用の交渉など
・プロジェクト計画・進捗管理: リソース管理、品質管理、リスクマネジメント
・社内プロダクトチームとの連携: 顧客要望を製品フィードバックとして届け、標準機能への組み込みを提案
・リリース・定着化支援: 本番稼働に向けたデータ移行計画の策定、ユーザー教育の指揮

上記はご経験やスキルに応じて順次お任せしていきます。
将来的には、事業をグロースさせる中心的存在としてご活躍いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

年収・給与: ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※固定残業手当は月45時間該当分を含みます
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※給与には一律手当を含みます

待遇・福利厚生: ■各手当、保険
・通勤手当（月上限5万）
・慶弔見舞金
・社員紹介手当
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

■社内制度
・表彰制度
・〆会（食事）制度
・社員総会（年1、2回）
・その他各種イベント（BBQ、忘年会など）
・副業（届出制）
・産前産後、育児介護休業制度（取得実績あり)
・育児時短勤務制度（取得実績あり）

■その他
・無料：ウォーターサーバー、コーヒーマシーン、インスタントみそ汁、スープ
・髪型/髪色/髭/ネイル/服装自由
・オープンスペース（休憩スペース）
・プレイルーム（卓球やゲームなど、自由に遊べるスペースを開放しています）

休日休暇: ・休日（年間休日121日）土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
・有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・特別休暇（入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇等

会社概要