募集要項
- 仕事内容
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定年を控える現経理部長の後任候補として、会社の経営判断を支える経営管理と改善提案、および部門マネジメントをお任せいたします。【ミッション】
社長直下のポジションにて、グループ5社の財務・会計機能を統括。
経営判断を支える情報提供とグループ全体の経営管理を担い、持続的な成長を支える経営基盤を構築・発展させることがミッションです。
【具体的な業務内容】
■経理（当社含むグループ5社分の経理業務統括）
社長直下のポジションとして、グループ全体の数値をもとに経営を支援するとともに、課長以下7名のマネジメント全般を担っていただきます。
・伝票の最終承認（社長直前段階）
・月次／年次決算の最終確認および社長への報告
・税務申告
・銀行・金融機関との折衝を含む資金計画・資金繰り／キャッシュフロー管理
・その他イレギュラー業務
※日常業務は課長以下のメンバーで円滑に運営されており、部長としては最終承認・社長説明および社外対応が中心
■DX化/AI化
経費支払伝票システムを自社開発しており、勘定科目等も独自仕様となっています。
また、現在はExcelや紙による管理が中心であり、業務工数の多さが課題となっています。
今後、効率化を目指した作業フローの整理やツール導入も検討しており、経理部目線での意見出し等もかかわっていただく想定です。
DX化、AI化に前向きな方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・税務申告書作成の前段階までの対応経験（税金計算は顧問税理士に委嘱）
・経理・財務部門のマネジメント経験
・銀行や金融機関との折衝経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・数値分析を通じて、経営層のパートナーとして信頼関係を築ける方
・メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出すマネジメントを重視する方
・DX化/AI化に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長・部門長級
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区
最寄駅：なんば
- 勤務時間
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09:00～18:00 休憩時間(60分)
1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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800万円～900万円
賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分）
月給：445,500円～460,500円 基本給：375,500円～390,500円
その他手当：役職手当（月：70,000円）、他、通勤・家族・住宅など（※詳細は福利厚生欄に記載）
※管理監督者のため、残業手当は支給対象外
※年収は諸手当含む
※賃金は目安であり選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
退職金制度（確定給付年金/確定拠出年金）、再雇用制度有/65歳まで嘱託、共済会、リロクラブ、慶弔見舞金、出産育児支援制度、社員割引
扶養手当：※詳細規定有※月あたりの金額（円）/配偶者(扶養)1.6万、子2名まで各5,500、配偶者扶養対象外：子1人目6,500、2人目5,500、配偶者不在：子1人目1.1万、2人目5,000、その他扶養：1名につき2,000（※16歳～22歳の子1人につき5,000加算）、住宅手当：賃貸2万、持ち家1万（※扶養手当支給対象者のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季3日、年末年始5日、年次有休、産休育休、慶弔休暇、特別休暇 等
年間休日日数129日
