募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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品質保証部門の部長候補として、業務の進捗管理や部下の育成・評価、他部門との折衝などを担当。上場準備中の企業で部門方針の立案・推進にも携わり、次代の経営人材を目指せるポジションです■業務内容
医薬品原薬・中間体などを製造・販売している当社にて、品質保証部門でのマネジメント業務をお任せします。
品質保証部門では基本的に本社でのGMP関連文書の作成やマニュアル管理、品質調査、顧客対応を行っております。
ご入社後は、部長候補として部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などをお任せいたします。
上場準備中の当社にて、次代の部門経営人材の育成や、部門方針の立案と推進を担っていただき、管理職としてご活躍いただきます。
■組織構成
計17名
品質保証部：部長1名
品質保証第一課（柴島事業所）：課長1名、担当者6名
品質保証第二課（本社）：課長1名、担当者8名
※品質管理は別の部で担当しております。
■魅力
・安定した事業基盤
大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。
・風通しの良い社風
＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
＊従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。
＊上記理由から離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。
・明確な評価制度
年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。
・数年以内の株式上場を目指しています。
＜おすすめポイント＞
■原薬・中間体メーカーとしての安定基盤・海外企業との取引も豊富
■賞与実績5ヶ月、⽉残業5h程度
■稀有な品質保証、部長候補の募集です
- 応募資格
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- 必須
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・医薬品メーカーにて、製造/品質管理/品質保証の業務経験
・医薬品GMP下での業務経験
・10名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・薬事業務経験をお持ちの方
・品質リスクマネジメントの推進に取り組んだ経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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・正社員
試用期間：2ヶ月（60日間/試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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＜勤務地1＞本社
大阪府大阪市住之江区
最寄駅：コスモスクエア駅
＜勤務地2＞柴島事業所 工場
大阪府大阪市東淀川区
最寄駅：阪急千里線／柴島駅
【変更の範囲：会社の定める事業所】
転勤は基本的にございません。
出向に関しては、上司と相談しご本人が同意のうえ、子会社への短期出向の可能性がございます。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
2020年本社移転により8:30～9:00は労働義務免除としています。
- 年収・給与
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想定年収：743万円～1,138万円
月額(基本給)：422,000円～565,000円
その他固定手当/月：5,000円～6,000円
■昇給：過去実績1.5％～5.4％
■賞与：年2回（2025年実績：5.0ヶ月分/年）
※想定年収は、平均残業時間5H/月の残業代が含まれています
※管理職待遇での採用の場合、残業代の支給はなく、管理職手当を支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・産後産前休業・育児休業・介護休業（男女ともに取得実績有）
・育児・介護時短勤務
・労働組合
・資格手当、役職手当、交代勤務手当など
・食事補助
└大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
└東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
・定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）、人間ドック補助
・退職金制度（入社3年後以降）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏期5日、年末年始4日
・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日
・休日：基本土日祝休み、多くて年1日程度土曜・祝日出勤あり（会社カレンダーによる）
・有給休暇：入社半年後12～20日付与(入社1ヶ月経過後0～10日付与あり、入社日・規定による）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接・適正検査
↓
2次面接
