募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】
人材紹介のコアである「集客」を、気合いや属人的な努力ではなく「仕組みとテクノロジー（RPA/AI）」でアップデートするポジションです。プログラミングの高度な技術よりも、事業構造の理解力と、自ら学習しガシガシ改善を推進する突破力を重視します。
将来的にチームマネージャー（リーダー）へのキャリアアップも可能です。
【業務内容】
人材紹介事業のマーケティング部門（集客セクション）にて、他社プラットフォームを活用したスカウトメール配信および求人掲載業務のプロセス改善・自動化を推進していただきます。
【具体的には】
・集客プロセス（スカウト配信・求人運用）の可視化、課題抽出
・集客管理システムの改善企画、実装ディレクション
・RPAを活用したオペレーションの自動化、効率化（シナリオの企画、要件定義など）
・AIツールを活用した1to1スカウトメッセージの自動生成フロー構築
・属人的な対応（社員）と自動化（RPA/AI）の最適な切り分け・運用ルールの策定
・アシスタントスタッフの業務フロー改善、ディレクション
【ミッション】
当社が重視する「仕組み化による再現性のある成果」の創出です。
現場の数字やKPIを把握し、テクノロジーを用いて泥臭く改善を回すことで、事業の売上（集客数）に直結するインパクトを与えていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業など、目標（数字・KPI）を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験
・ビジネス構造や業務フローを論理的に整理・分解できる地頭の良さ
・ITツールや新しいテクノロジー（AI、RPA等）に対する強い学習意欲と適応力
※プログラミングスキルは不要です。
【歓迎】
・業務改善やBPRプロジェクトの推進経験
・RPA（PowerAutomate等）を用いたシナリオ作成や運用経験
・人材業界やマーケティング領域における実務知識
【キャリアパス】
まずは業務改善のスペシャリストとして実績を積んでいただきます。
能力次第で、チームマネージャー（非管理職のリーダー職）、さらには管理職へのステップアップが十分可能な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金
- 休日休暇
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特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
