募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社はSIおよびものづくりを基盤に成長してきた企業で、現在はDXやAIの進展を踏まえ、
知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。
今回の募集では、SAP基盤領域において、製造・流通・小売・サービス業などの顧客向けに、
導入・移行・更改プロジェクトをマネージャーとして推進していただきます。
具体的には、SAP S/4HANAを含む基盤設計や構築方針の策定、技術レビュー、要件整理、顧客折衝、
進捗・課題・リスク管理を担います。
あわせて、性能改善や障害対策、可用性向上、運用標準化や自動化の推進を行い、
メンバーやパートナー企業のマネジメント、育成、技術ナレッジの展開も担当します。
【具体的には】
・SAPシステムの基盤領域（SAPBASIS）において、
マネージャーとしてプロジェクト推進およびチームマネジメントを担当
・SAPBASIS領域における導入・移行・更改プロジェクトの推進
・SAP基盤のアーキテクチャ設計、構築方針策定および技術レビュー
・SAP S/4HANA導入・移行プロジェクトにおける基盤設計・構築のリード
・顧客との要件整理、技術提案、課題管理および各種折衝
・SAPシステムの性能改善、障害対策、可用性向上に向けた施策の立案・推進
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理および工数管理
・メンバーおよびパートナー企業のマネジメント、成果物レビュー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAPBASISの設計、構築または運用経験（目安：5年以上）
・SAP導入プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・データベース（HANA、Oracle等）に関する知識・経験
・顧客折衝、要件整理、課題管理の経験
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理の経験
【歓迎】
・SAP S/4HANA導入・移行プロジェクト経験
・Azure、AWS、GCP等のクラウド環境におけるSAP基盤構築経験
・SAPシステムの高可用性（HA）構成、DR構成の設計経験
・SAPアップグレード、システムコピー、マイグレーション経験
・工数見積、原価管理、収支管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 定期健康診断（年１回）ベースアカデミー（対面型研修）管理職者研修／部長補佐制度 資格取得奨励金制度（取得促進キャンペーン有）サークル活動支援 Udemy利用
- 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）祝日 育児休暇制度（取得実績あり）
