募集要項
- 募集背景
- 欠員補充に伴う募集
- 仕事内容
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＜リゾート全体の給与労務オペレーションを安定運用＆制度改善やDX推進で組織基盤を強化＞～外資系テーマパーク・リゾートの給与労務オペレーション担当～
point
・外資系ならではの柔軟な労働環境と手厚い福利厚生
・世界のパークで使えるパスポート支給＆週休3日制あり
・転勤なしの好環境で長期キャリアが可能です
具体的な詳細…▼
＊リゾート全体（パーク・ホテル・水族館）の給与労務オペレーション主担当として実務およびチームリードを担当します。
・月次／年次給与実務（勤怠確認、確定サポート、給与委託会社との連携、年末調整管理、証明書作成、人件費・勤怠レポート作成）
・人事システムの運用・管理（COMPANY v7、Cornerstone、クラウドハウス労務等）およびDX推進（ワークフロー化等）
・安全衛生実務（定期健診、ストレスチェック、予防接種、労災対応）
・福利厚生実務（確定拠出年金、駐車場管理・改善、エンゲージメント施策の企画・推進）
・社内・部内のチーム横断プロジェクトへの参加
※将来的には人事制度設計等へ業務の幅を広げることも可能です。
【環境】
・給与計算や勤怠管理等のオペレーションから、DX推進や将来的な人事制度設計までスキルアップが望めるポジション。
・年間休日120日以上、初年度有給15日、選択制週休3日制（育児・介護対象）など柔軟な働き方を完備。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・事業会社または社労士事務所での給与労務実務経験3年以上
・最低限の労働基準法知識
・タイムマネジメント能力、チームプレイヤーであること
・PCスキル（Microsoft Excel、PowerPoint、Word）
・最低限の英語での読み書きができる方（抵抗がないレベルで可）
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・人事システム導入・運用経験（COMPANY、Cornerstoneなど）
・多国籍企業およびグローバル会社での勤務経験
- フィットする人物像
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・ホテル宿泊部門におけるフロントオフィスマネージャーと同等のマネジメント経験3年以上
・宿泊部門運営、人材管理、予算・収支管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 世界的ブランド外資系テーマパークリゾートの人事部門にて給与実務から将来的な制度設計まで幅広く活躍♪
- 勤務地
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愛知県名古屋市港区金城ふ頭
最寄駅：あおなみ線「金城ふ頭」駅徒歩10分／車通勤応相談（審査あり・駐車場代無料）
- 勤務時間
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勤務時間：シフト制（1ヶ月の変形労働時間制／週平均40時間／1日実働最大8時間）
※基本勤務時間 9:00～18:00
残業時間：あり（残業手当別途全額支給）
- 年収・給与
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年収：年収：想定年俸 4,000,000円～5,500,000円（毎月1/12を支給）
月額：333,333円～458,333円
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■定年：65歳
■诸手当／福利厚生：交通費規定支給（上限50,000円/月）、確定拠出年金制度、社員食堂（1食400円／選べる日替り定食・サラダバー付）、世界の等施設入場パスポート支給、ベネフィット・ステーション法人加入
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■休日：週休2日制（毎月10日休み）※育児・介護目的の選択制週休3日制あり
■休暇：年次有給休暇（初年度15日）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業、ボランティア休暇
