募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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大手グループの安定基盤！玄米食品のBtoB拡大を担う営業コアメンバーの募集【職務概要】
同社の関連グループ会社にて、玄米を活用した食品のBtoB営業体制の強化および新規開拓・提案活動をお任せします。
【職務詳細】
・玄米を活用した食品のBtoB市場における新規開拓営業・提案活動
・営業体制の構築および提案プロセスの最適化
・営業チームのマネジメントおよび売上拡大に向けた戦略立案
・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な商品・ソリューションの提案
【魅力・今後の展望】
・部門のトップとして、これまでの経験を存分に活かし、組織づくりに挑める環境です。
・アメーバ経営により成果が正当に評価されるため、高いモチベーションを持って働けます。
・将来的には管理部長や関連会社の役員登用も視野に入っており、会社のコアメンバーとして確実にキャリアアップが可能です。
※出向期間の定めなし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・食品業界での営業経験
【尚可】
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲を引っ張っていける主体的行動力のある方
・柔軟な思考を持ち課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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熊本県菊池郡菊陽町原水2897
JR豊肥本線「原水」駅より車で3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限19，000円／月）、家族手当（子ども1人につき3，000円支給）、資格手当、確定拠出年金・確定給付企業年金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーによる。 夏季・年末年始・慶弔・産前／産後・育児・介護・子の看護休暇、家族の日・感謝の日6日、有休必須消化5日（会社の方より指定し、全社で一斉取得する）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接（筆記テスト＋面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
