募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
世界の港湾インフラを支える製品の機械設計／年休127日・有休19日【職務概要】
国内トップクラスのシェアを誇るコンテナクレーンをはじめとした港湾荷役機械の機械設計業務を担当します。
【職務詳細】
・仕様書に基づく大型クレーンの基本計画および図面作成
・詳細設計および製作図面の作成
・社内外との技術協議およびプロジェクト全体の推進
【魅力】
・港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。
・自らの設計が世界の港湾インフラを支えている手応えを実感できます。
・中途入社者が多数在籍しており、定着支援プログラムや定期面談・研修会などのサポート体制が整っています。
【備考】
・国内外のクレーン顧客への出張が発生する場合があります（年～4回程度、1回あたり3～7日程度の短期）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・機械、装置の設計経験
・材料力学、機械力学の基礎知識
・海外顧客との基礎的なコミュニケーション力（英文仕様書の読み取りに抵抗がないレベル）
【尚可】
・CADの使用経験（図面確認や簡易修正程度）
・英検2級以上または同等の英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件等に変更はございません）)
- 勤務地
-
大分県大分市日吉原3番地
日豊本線「坂ノ市」駅より徒歩20分※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：転勤の可能性：当面無し
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（※2025年度実績：年間6.79か月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、産前産後休暇、積立年休制度、育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇、出張手当、家族手当、交通費補助、昼食費補助、在宅勤務制度、時短勤務制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日、年末年始休日(6日)、GW休日、入社時有給(入社直後は22日／年度を月数按分して付与)
- 選考プロセス
-
書類選考⇒SPI⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
