SE(Web・オープン系)
【福岡】フルスタックエンジニア(ソリューション開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/16~26/10/08求人No:WORKP-409202883
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡】フルスタックエンジニア(ソリューション開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社PLAY
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
大規模動画配信基盤の開発に携わりフルスタックエンジニアとして成長できる環境
【職務概要】
同社のソリューション事業にて、日本の映像インフラを支える大規模サービスの企画・設計・開発・運用を一気通貫でご担当いただきます。

【職務詳細】
・新機能開発や既存機能のモダン化を中心とした企画・設計・開発・運用
・フロントエンド(React/TypeScript)またはバックエンド(Ruby on Rails/Go/Node.js)、AWSインフラへの開発領域拡大
・自社プロダクトおよび顧客案件におけるチーム主導のタスク管理、課題ドリブンな開発推進
・数百万人が利用する動画配信プラットフォームの安定稼働・スケーラビリティ向上・継続的最適化
・選考プロセス(カジュアル面談・面接等)への参画や、テックブログ執筆・登壇等の技術発信・採用貢献

【魅力】
■手触り感のある全領域開発
└一貫して自分の手でサービスを形にできます。
■「AI共生型」の開発体験
└Claude Code, GitHub Copilot, Gemini等を使用し、爆速で未知の領域をキャッチアップできる環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験(フロントエンドまたはバックエンドいずれかを軸に合計約3年程度)
・軸とする領域での実務経験(フロントエンド軸:TypeScript/Reactを用いた開発、バックエンド軸:Ruby on Rails, Node.js, Go等を用いた開発)
・GitHubのプルリクエストを起点にしたチーム開発経験
・設計・実装・レビュー・テストの流れに生成AIを組み込み、開発手法を改善してきた経験
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力

【尚可】
・軸足以外の領域(フロントエンド⇔バックエンド、インフラ)への実務経験または挑戦への意欲
・AWSでのシステム構築・運用経験(CloudFormation/CDK等のIaCを含む)
・Next.jsでの開発経験
・テスト設計・テスト自動化の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の課題やビジネスの狙いから「何を、なぜ作るか」を主体的に考えられる方
・軸足の専門性を持ちつつ、領域を超えて手を出せるセルフスターターな方
・チーム全体の仕組み化や効率化に貢献できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F
空港線「祇園」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
標準労働時間帯/10:00~19:00
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416666円
給与:※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
賞与:通常賞与及び決算賞与(3月)※業績による
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給/産休・育休・介護休業制度/法定健康診断/自販機飲料代補助/無料アイス/オンデマンドサービス月額利用料負担/書籍購入費負担/社内研修・各種セミナー参加サポート/社員旅行/宿泊施設の割引・レストラン優待制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間)、新入社員休暇(2日間/入社~3ヶ月)、疾病休暇(5日間/毎年)、リフレッシュ休暇等(5日間連続取得/勤続5年)、子の看護休暇(お子様1人につき5日間/年)、慶弔休暇
選考プロセス
面接回数2回:書類(人事)→1次(担当部門マネージャー)→2次(担当部署役員)→最終面接→内定
※職種によって変更の場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社PLAY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルコンテンツ配信プラットフォームの提供事業

【会社の特徴】
《動画コンテンツ配信》
会員限定の有料動画コンテンツ配信、セミナーやイベント等のライブ配信、プレミアムコンテンツの配信に必要な動画コンテンツ保護機能の導入など、動画コンテンツに必要な各種プロダクトを提供しています。

《プロフェッショナルサービス》
お客様の抱える課題や要望などの相談事項に合わせて柔軟なカスタマイズ開発や技術コンサルティング、解決策を提案する「技術支援」や、映像コンテンツやライブ配信に関する業務運用を幅広く請け負う「動画コンテンツ運用サービス」を提供しています。
設立
2010年3月
資本金
50000000円
売上高
非公開
従業員数
205名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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