募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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☆東証スタンダード上場グループ☆業績好調／残業少なめ【職務概要】
同社が展開するEC・メディアサイト等の運用やWEB施策全般を担当し、WEBを通じた収益最大化を目指します。
【職務詳細】
・各オンラインサイト運用（EC、コーポレートサイト、メディアサイトのバナー企画、記事校正など）
・LP制作
・SEO対策（テクニカルSEO、コンテンツSEO）
・マーケティングオートメーション企画、設定
・UIUX改善（ABテスト、検索エンジン、レコメンドなど）
・LINE、メルマガ配信設定
・WEB広告運用（代理店ディレクション）
※経験やご希望を伺いながら、チームメンバーと協力して業務を進めます。
＜募集背景＞
高級ブランド品を扱う同社は、【KOMEHYO ONLINE】や【LINEで査定】といったWEBサービスを積極的に展開し、オンラインでの売上・買取を強化しています。
今、リユース業界は大きな転換期を迎えており、ITの活用が不可欠です。同社では、あらゆる施策や企画にWEBを組み込み、更なる事業拡大を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・WEBマーケティングの幅広い実務経験
・データ分析（Google Analyticsなど）に基づいた改善経験
【尚可】
・コーディングやSQLの知識、実務経験
・ECサイトの運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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愛知県名古屋市名東区社台3丁目181番地
地下鉄東山線「上社」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験やスキルを考慮して金額を決定
賞与:年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、退職金制度、保養施設エクシブ、外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）、家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給）、住宅手当、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】シフト制 (月9～10日／土日祝の出勤は部内で調整）、有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇（公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇取得）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回 （※1次WEB面接 ※2次面接以降：名古屋本社で対面）⇒内定
※応募受付から採用内定までは、2～4週間程度を予定しています。
※状況により変更になる場合あり
