募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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フレックス制・年休125日・基本土日祝休／プライム上場のゼネコン【職務概要】
同社案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として
設備施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・工程管理
・施工図作成
・材料選定および品質管理
・発注者との打ち合わせおよび交渉
【魅力】
・東証プライム上場で安定した事業基盤（創業70年を超える確かな実績）
・数百億規模のプロジェクトを統括する機会あり
・改修工事はグループ会社が担当するため新築工事のみでスキルアップが可能
・RE100やカーボンハーフといった最先端ビルの設計・再開発プロジェクト等、
複合的なプロジェクトを経験可能
【備考】
・1人現場をなくし負担を分担する組織体制
・施工現場でのiPadやノートPC支給により業務効率化を推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備施工管理のご経験
【尚可】
・建築設備に関する専門知識や資格をお持ちの方
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■働き方
長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、
2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、
働き方改革に本格的に着手しました。
具体的には勤務終了から次の勤務まで
一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。
施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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発注者とのやり取りも多いため、
今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 東北支店
JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績計5か月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額補助）、家族手当（配偶者5千円、18歳未満の扶養子6.5千円／人～）、住宅手当（規定あり）、寮・社宅（40歳迄）、退職金制度、定年65歳、社外留学制度、社内公募制度、FA制度、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、所得補償、GLTD制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給休暇(入社半年経過後10日～25日、最高50日)、育児・介護休職
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度→内定
※状況により変更になる場合あり
