募集要項
- 募集背景
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■ネットワークソリューション統括部とは？
当社ではネットワーク技術の強化が、次の成長に向けた重要テーマであると位置づけ、ネットワークに関する事業を推進する
【TIPS】なぜ重要なのか
・システム構成上、ネットワークは不可欠
Lクラウド、オンプレ、SaaS等、あらゆるシステムで重要な要素である
・ネットワークは事業拡大に向けた重要な要素
L事業規模拡大に向けては、システム全体の開発、維持を請け負う体制が不可欠である
- 仕事内容
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ネットワークソリューションの提供■具体的な業務内容
ネットワークソリューションを中心に、クラウドサービスへの接続や企業内ネットワークまでを視野に入れ、設計・構築から運用まで一貫して対応する。
(1)ネットワークシステムに関する要件定義、設計構築、運用保守
主な取り扱い：CISCO L2/L3/無線AP、Fortinet FW等
事例：金融系顧客の事務所立ち上げOA環境構築
銀行員様の働く環境をゼロから構築。業界特有の専用線敷設検討、機器調達も含め実施し、最適なネットワークを実現
(2)ゼロトラストの実現に向けたSASE商材を用いた要件定義、設計構築、運用保守
主な取り扱い：CATO SASE Cloud等
事例：金融系顧客へのゼロトラスト導入
VDI環境による業務で利便性が低下していた課題に対し、利便性を向上させつつ、セキュリティも確保したゼロトラスト環境を構築
※上記(1)(2)には、機器調達やソリューションのサブスクリプション販売も含む
■当ポジションの魅力：
・クラウド時代でも、ネットワークは必須。
AWS、Azure、GCPなどもネットワークの知識が重要であることから需要が高く安定したキャリアを積むことができます。
・独立系Sierとしてベンダーロックインせず、また業界の縛りもないため、様々な経験を積むことができます。
・ソリューション事業本部としてアプリ/インフラ/ソリューション等幅広い技術要素のPJを取り扱っています。
■ 資格取得・技術向上出来る環境
同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。
■ 入社後半年間の専属フォロー体制
キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、
長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・ネットワークインフラ（CISCO L2/L3/無線AP、Fortinet FW等）に関する設計・構築経験をお持ちの方
・ネットワークソリューション（CATO SASE Cloud等）に関する設計・構築経験をお持ちの方
・ネットワークシステムに関する運用保守経験をお持ちの方
■ 歓迎スキル/推奨資格
・CISCO（CCNA/CCNP/CCIE）などネットワークベンダ系資格
・IPAネットワークスペシャリスト
- 歓迎
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■求める人物像
上位技術者からの詳細な指示が無くても、
ネットワーク技術者として独力で自身の特定専門分野に関する技術の設計や実装を実践できる
資格 CCNA/CCNP/CCIE 、IPAネットワークスペシャリスト、その他
学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
外国人につき N1資格必須
転職回数 年齢10の位＋1まで（ex.40歳代5回まで）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上のバランスの維持のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ 現場・社員の雰囲気
・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています
（例：BBQ、海外研修など）
・それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります
・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています
・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催
しており、スキルを高め合っています
- 雇用形態
- 正社員採用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～17:30
※プロジェクトによって変動あり
- 年収・給与
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年収：5,876,000円～
給与：383,000円～
基本給：360,000円～
年収（残業月25時間想定）：6,825,273円～
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金
通勤手当
有
家族手当
有
寮・社宅
無
定年
有
退職金
有
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当 ：通勤手当全額支給
家族手当 ：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
社会保険 ：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修
プロジェクトマネジメント研修
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修
＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円）
財形貯蓄制度
社員会（各種クラブ活動等）
※退職金補足：
給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
- 休日休暇
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年間休日
124日
備考
2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。
当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日124日間（2026年度）
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■振替休日制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます
