募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
当行は「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」を急務として捉えています。主要金融機能のデジタル提供に目途が立った今、さらなるプラスアルファの価値提供を本格的に検討するフェーズを迎えました。強固な顧客基盤を活かし、従来の発想に囚われない新しいビジネスを形にするため、外部から専門知識を持つDX人材を募集します。
【職務内容】
デジタル戦略部にて、当行のDX戦略の企画・立案、および各部署が推進するDX施策の管理・統括・調整業務を担当します。
現場の各部署や外部ベンダーと密に連携・折衝を重ねながら、プロジェクトを主導していくやりがいのあるポジションです。
【具体的には】
・銀行各部署が行うDX施策の管理、統括、調整
・ITやフィンテック等に関する最先端の情報収集と調査
・複数部署の調整を伴うDXプロジェクトの推進
・経営層へ向けた論理的で分かりやすい報告書やプレゼン資料の作成
【このポジションの魅力】
人口600万人の千葉県において「2人に1人が口座を保有する」という圧倒的な地盤があなたの舞台です。確固たる顧客基盤をバックボーンに、異業界出身ならではの自由な発想でビジネスを形にできます。デジタル戦略部での経験を積んだ後は、営業企画部やシステム部、カード事業部といったデジタル関連部署へのキャリアパスも用意されており、現場を率いる次世代リーダーとして確かな成長を描けます。
- 応募資格
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- 必須
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・複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者経験
・デジタルビジネスの企画、またはIT・Web領域でのプロジェクト推進経験
・関係各部やベンダーとの折衝を粘り強く行える高いコミュニケーション能力
・論理的で分かりやすい協議報告書やプレゼン資料の作成スキル
【歓迎】
・コンサルティングファームにおける事業計画や業務改善の支援経験
・データ分析やマーケティングに関する知見
・金融、フィンテックに近い分野での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 財形 持株会他 退職金制度 社宅
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
