【神奈川】インフラエンジニア（上流工程メイン） ※年間休日120日以上アイフル株式会社の転職・求人情報 45504175

募集要項

募集背景: 業績好調による増員

仕事内容: 【東証プライム上場】金融×ITの融合化！／1分毎に残業代支給／副業OK
【職務概要】
同社にてインフラエンジニアを担当していただきます。

【職務詳細】
■同社グループ会社が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。
■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、上流工程を中心に活躍いただけます。ご経験を活かして、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバーマネジメント、更新育成などもお任せしたいと考えております。
将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。

【目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大します。
・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M＆A／事業提携への投資

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・インフラエンジニアとして構築、設計や、ベンダーコントロールなどの経験をお持ちの方

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)

勤務地: 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
田園都市線「江田」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: 9時00分～18時00分

年収・給与: 年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験・能力に応じて報酬額を決定します
賞与:年2回
昇給:有

待遇・福利厚生: 資格取得支援制度（資格受験料と交通費を全額負担）、従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度（子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）、育児短時間勤務（小学6年生まで）など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 【年間休日127日(2023年度)】完全週休2日制（休日は土日祝／配属部署によっては出社有）、リフレッシュ休暇（5日）※10月以降入社は翌年4月付与、年末年始休暇（5日）、有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）、積立有給休暇（最大40日）など

選考プロセス: 書類選考→1次面接→リファレンスチェック→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: アイフル株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■消費者金融事業　■不動産担保金融事業　■事業者金融事業

【会社の特徴】
同社は、顧客のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される『リテール総合金融のリーディングカンパニー』を目指しています。
そして、「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を経営理念として、顧客の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。
昭和42年に京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努めています。
同社は銀行傘下に入らず、独自の経営基盤を保持しており、安定性があります。

設立: 1978年2月

資本金: 940億28百万円

売上高: 646億円（グループ連結：1153億円）※2018年3月期実績

従業員数: 2304名

【神奈川】インフラエンジニア（上流工程メイン） ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月16日～10月8日）

【神奈川】インフラエンジニア（上流工程メイン） ※年間休日120日以上

募集要項

会社概要

【神奈川】インフラエンジニア（上流工程メイン） ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月16日～10月8日）