サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】SRE(リーダー候補/O:der事業) ※土日休み
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掲載期間:26/09/16~26/10/08求人No:WORKP-409213672
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】SRE(リーダー候補/O:der事業) ※土日休み

株式会社Showcase Gig
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足の解消
仕事内容
福利厚生充実/フレックスタイム/飲食30兆円市場をデザインで革新
【職務概要】
飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のプロダクト開発における
SREリードをお任せいたします。
導入店舗の拡大、新規プロダクトの企画・開発、開発チームの組織拡大など、
今後の会社の成長と事業領域の拡大に合わせて、
品質と運用安定性が高いサービスを提供できるよう、
「運用基盤の自動化」や「可用性、耐障害性の向上」など
クラウドインフラ基盤の「設計・開発」 を手掛け、
O:der Platformを支えるSREメンバーを募集しています。

・AWS上で稼働する『O:der Platform』のインフラ
(ネットワーク、サーバー、DB)の設計・構築・運用
・Terraform等を活用したInfrastructure as Code(IaC)の推進・運用
・各種セキュリティ要件・ガバナンスを満たすインフラ環境の構築・運用
・Datadog等を活用した可観測性(Observability)の向上および
 モニタリング環境の改善
・開発チームと共同での SLI/SLO の策定・計測・改善運用
・本番サービスにおけるパフォーマンス、可用性、キャパシティの分析
 および継続的改善・障害対応
・CI/CD等の各種自動化による開発者体験(Developer Experience)の向上
・AIツール等を活用したインフラ運用・開発業務の効率化推進
※これまでの経験やキャリア、志向性に合わせてお任せする業務をすり合わせします


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記経験をお持ちの方(目安3年以上)※業界経験、toC/B問わず
・AWS等のパブリッククラウドを利用したWebサービスの開発・運用経験
・コンテナ(Docker等)を利用した開発または運用経験
・ログやメトリクスを利用した障害調査・トラブルシューティング経験

【尚可】
・インフラ・プラットフォーム
 └Amazon EKS等、Kubernetes環境の構築・運用経験/AWSにおけるネットワーク設計・構築・トラブルシューティング経験 など
・信頼性向上・可観測性(SRE)
 └Datadog等のObservability製品の利用および可観測性の改善経験 など
・開発・セキュリティ・運用最適化
 └Go/TypeScript等によるバックエンド開発経験 など
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・インフラとアプリケーションの境界にこだわらず、サービス全体を見て問題解決できる方
・障害発生時に冷静に状況を整理し、自ら調査・行動できる方
・分からない領域についても仮説を立てて調査できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ
東京メトロ副都心線「北参道」駅 2 番出口より徒歩4分
JR中央・総武線「千駄ケ谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、フレックスタイム制度、残業手当、役職手当、社内カフェ無償利用制度、歓迎会ランチ代支給、社員紹介手当、フィットネス手当、外部勉強会・セミナー参加サポート、チームビルディング支援制度他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談/一次面接→二次面接→適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Showcase Gig
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モバイルオーダープラットフォームの運営・デジタルサービス/スマートフォンアプリの企画開発・次世代IoT店舗開発

【会社の特徴】
モバイルペイメントプラットフォームを中心に事業展開するスタートアップです。2012年に設立された会社ですが、すでに“オムニチャネル”または“モバイル決済”の領域において突出した実績を残しています。同社のビジネスモデルはスマートフォンアプリを中心としたBtoBtoCのサービスで構成されています。BtoC領域においては飲食や小売の業態へ向けて消費者の生活利便性を向上する仕組みを提供し、BtoB領域においては企業や店舗の課題ソリューションを提供しています。2013年7月にβ版がスタートしましたが、当初から一部のテレビ、新聞など多くのメディアで取り上げられる存在となりました。各所へのO:derの導入と並行して、「超」の付く大手企業とのパートナーシップも進んでおり、O:derプラットフォームをベースとした共同開発プロジェクトが複数リリースされています。
資本提携も進んでおり、2016年3月には業界大手のカード会社や、2017年3月にはPOSレジシェア大手企業、2018年10月…
設立
2012年2月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
93名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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