募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【スタンダード上場】「ホワイトカラーの業務効率化」を提供する企業／企業のDX推進同社が推進する「TRAN-DX」において、クライアントの課題をDXプロジェクトとして具体化し、立ち上げから実現までをリードするプロジェクトマネージャー業務を担当します。
【職務詳細】
・クライアントへのヒアリング、業務分析、課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策、ソリューションの企画および具体化
・AI、RPA、ノーコード／ローコードなどを活用した解決策の設計、提案
・プロジェクト計画、体制の設計および立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント（進捗、品質、課題、リスク管理など）
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入、定着支援
・導入後の新たな課題、ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・TRAN-DXのサービス、提案手法、プロジェクト推進方法の改善および標準化
★魅力・やりがい★
・進捗管理のみならず、技術知見を活かしてプロジェクトの創出フェーズから深く関わることができます。
・システム導入後の現場定着まで伴走するため、業務変化の成果を直接実感できます。
・サービス自体の成長過程に関わり、提案手法や推進方法の標準化にも携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムやツールの開発、DX推進、インテグレーション等のプロジェクトにおけるリーダー、マネージャー、又はプリセールスやコンサルタント経験（※プログラミング経験は不問）
【尚可】
・ノーコード／ローコード開発（JUST.DB、Power Platform、kintone等）を用いた業務アプリ開発経験
・RPA（Power Automate、UiPath、WinActor等）を活用した業務自動化経験
・データ可視化ツール（Power BI、Tableau等）を用いた課題分析やレポーティング経験
・データマネジメント基盤構築（DWH／ETL等）の設計、運用経験
・Pythonを用いたデータ処理、機械学習の経験
・Webアプリケーションのスクラッチ設計、構築経験（JavaScript／Python／PHP／Java等）
・チームリード、顧客折衝、メンバー育成に関する知見や経験
・業務分析を通じたDX推進や業務改善の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方
・技術を手段として捉え、業務課題の解決に情熱を持てる方
・新しいツールや考え方を柔軟に取り入れられる方
・自ら課題を見つけ、主体的に提案・実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月／試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内※基本週2出社
各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:705万～1003万程度
月給制：月額587880円
給与:※ご経験に応じて決定させて頂きます
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合、確定拠出年金（401K）、従業員持株会、保養所、安否コール、リファラルインセンティブ、フリードリンク、セルフメディケーション、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、通勤交通費（月上限5万円）、家族手当、資格取得時の祝い金、出産・結婚お祝い金等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇（10日～20日／初年度：入社1ヵ月目から半年間1日ずつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次選考(現場担当者＋採用担当者)⇒最終選考(役員＋採用担当者)
※選考状況によって選考回数が異なる場合もございます。※ポジションによっては1回面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- DXソリューション事業本部 TRAN-DX推進統括部（約30名）への配属となります。スピード感と柔軟性を重視し、部署横断で連携しながらアイデアを迅速に形にするカルチャーがあります。20代の若手メンバーもリーダーや顧客折衝で活躍しています
