その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/16~26/10/08求人No:WORKP-409210130
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シフトメーション
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
AI駆動開発の高速リリースを支え最先端の品質戦略を主導するQAエンジニア
【職務概要】
同社が提供する勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」において、AI駆動開発による圧倒的なリリース速度を支える品質保証体制の構築・運用およびQAプロセスの改善を担当します。

【職務詳細】
・リスク分析とテスト設計
・開発チームとの連携・フィードバック
・AI活用とE2Eテスト自動化
・外部テスター活用とプロセス改善


【開発環境】
言語: Python, JavaScript, TypeScript, Rust
フレームワーク: Django, Vue.js
インフラ: Google Cloud, Kubernetes, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Docker
CI/CD: GitHub Actions
テスト・QA: Playwright, AI生成ツール ほか
AIツール: Claude Code, Codex ほか
コミュニケーション: Slack, Web会議(リモートワーク中心)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービス/ソフトウェアのテスト分析・テスト設計・テスト実行の実務経験(3年以上)
・仕様書や要件からテスト条件・観点・ケースを起こし、各種テスト技法(同値分割、境界値分析、デシジョンテーブル、状態遷移テスト等)を適切に使い分けられる能力
・リスクや影響範囲を踏まえ、「テストする範囲」と「今回テストしない範囲(優先順位)」を自分で判断し、根拠を説明できる能力
・JSTQB Foundation Level相当以上の体系的なテスト知識(資格保有自体は不問)

【尚可】
・Playwright、Cypress等を用いたE2Eテスト自動化の設計・実装・運用経験
・生成AI(Claude、ChatGPT、NotebookLM等)をテスト設計やQA業務効率化に活用した経験・関心
・開発者と連携し、単体テストやAPIテストの改善提案・シフトレフトを実践した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・テストケースの数ではなくリスクの網羅と設計意図を重要視できる方
・AIや既存仕様の妥当性を自ら考え判断できるセルフスターターな方
・AI時代の新しいアプローチを柔軟に取り入れられる方
・開発者やPdMと建設的な議論を通じて品質を作れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
各線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費実費支給(上限3万円/月)、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種全額補助(同居の家族を含む)、ベビーシッター利用支援制度、お茶、コーヒーなどの飲料 (無料)、ウェルカムランチ等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土、日、祝 休み)年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別休暇 (入社時3日付与)、慶弔休暇、時間単位年休制度あり
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【魅力点】 ・「世の中にまだ正解(ベストプラクティス)がない問い」に挑める ・高度なテスト設計技法がフルに活きるドメイン ・「テストやコードを削る・捨てられること」が評価される文化

会社概要

社名
株式会社シフトメーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
導入実績250社以上、月次継続利用率99.7%専門職の複雑なシフトをたった5秒で自動作成するSaaSプロダクト『Shiftmation』を開発・展開

【会社の特徴】
「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、少子高齢化・労働人口減少の社会課題に対してITを用いた事業を展開しています。人と人のコミュニケーションをはじめ、これまで以上に人が介在すべきものに対して注力できる環境・社会創りに貢献していきます。現在は上場企業をはじめ250社以上の導入実績があり、月次継続利用率も99.7%をこえるプロダクトに成長しています。
今年でリリースから5周年を迎え、東証プライム上場企業や国立大学法人をはじめ、日本を代表する皆様にご利用されるようになりました。これからは業界を拡大し、シフトにおけるデータを軸にしたプロダクトを複数立ち上げていく、次のチャレンジに進みます。しかし、同社は20名に満たない、まだまだこれからのスタートアップです。大変ありがたいことに『顧客数が急速な拡大』を見せており日本国内3,000万人のエッセンシャルワーカーの働き方をアップデートするには、あなたの力が必要です。組織もプロダクトも同様に完成はなく、より…
設立
2015年1月5日
資本金
1億円
従業員数
18名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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