デザイナー(その他)
【東京:リモート】店舗デザイナー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/16~26/10/08求人No:WORKP-409203884
NEWデザイナー(その他)

【東京:リモート】店舗デザイナー ※年間休日120日以上

株式会社トレジャー・ファクトリー
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
リモート可/住宅手当有り/店舗全体の空間演出やブランディングに挑戦!
【職務概要】
同社にて、店舗開発室の外観・店舗デザイナーとして、自社店舗の顔となる外観サインやファサードデザインの企画・制作・ディレクションを担当します。

【職務詳細】
・外観サイン・ファサードデザインの企画・作成(メイン業務:約8割)
・新店舗の立地やブランド特性に合わせた看板(外観サイン)、ファサード全体のデザイン企画・作成
・Illustrator・Photoshopを用いた現場写真へのデザイン当て込み(パースイメージ作成)および社内プレゼン資料制作
・店舗の認知度・集客力を高めるため、看板の打ち出し方、配置、カラーリング、照明演出などのデザイン提案およびクオリティ向上
・看板業者・施工会社へのデザイン意図の共有、図面制作の依頼・修正やり取り、仕上がりチェック
・複数店舗の並行出店に伴うデザインスケジュールの進行管理
・外装工事の見積確認・調整、照明器具等の仕様確認・発注手配
・現場施工時の仕上がり・照明照射などの最終クオリティチェック
・店内サイン(案内表示等)や、VMD(売り場ディスプレイ)のなど店舗内装・空間演出に関するアイデア提案・サポート(サブ業務:約2割)
・店内主要サインのデザイン調整・設置位置の検討
・オープン時に必要な開店告知等の大型外装告知物の手配・確認
・屋外広告物条例や景観条例など制限事項の事前確認

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Illustrator、Photoshopの基本操作スキル(デザインの当て込み・パースイメージ作成ができるレベル)
・外部業者・社内他部署とスムーズにコミュニケーションが取れる調整能力

【尚可】
・店舗デザイン、外装・看板、内装、建築などの企画・制作・施工に関わる何らかの実務経験
・アパレル・雑貨・飲食店などの店舗にて、VMD・POP制作・販促企画の経験をお持ちの方
・店舗出店に関わるプロジェクトマネジメント・ディレクションのご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル 20階
JR山手線「秋葉原」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時15分
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当(単身者:月15,000円、扶養家族あり:月20,000円)、家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合)、従業員持株制度、退職金制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、出産祝い金、転居費用一部補助、定期健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(シフト制)、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇、年末年始、夏休み
選考プロセス
書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定※バックオフィス系職種の選考に関してはWEB適性検査あり
※携帯電話でのWEB面接も対応可能 スケジュールが難しい方は相談してください。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
月に公休が8~12日間あります。その多くを土、日、祝日休みにしているケースがほとんどです。 比較的自由なので、「平日1日、土日どちらか休み」としている方も多いです。

会社概要

社名
株式会社トレジャー・ファクトリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取 ■WEBサイトの運営 ■ブランドバッグ&アクセサリーレンタルの運営

【会社の特徴】
■リユースショップを「世の中に不可欠なもの」に
「トレジャーファクトリーは人々に喜び、発見、感動を提供します」という経営理念を掲げ、生活ニーズに密着した循環型社会の実現に貢献することを経営方針としています。国内に限らず、より多くの地域の顧客に、他にはない一品モノの商品を発見する楽しさを提供し、「喜び、発見、感動」を感じてもらえるよう事業を行っています。

■世の中に眠る潜在的ニーズを顕在化し成長し続ける
『潜在したニーズの芽が出始めた時に、それを大きく顕在化させるような業態を作っていく』それが同社の創業以来の方針です。総合店の「トレジャーファクトリー」から服飾専門の「トレファクスタイル」が生まれ、さらに低価格帯をカバーする「ユーズレット」、ブランド古着に特化した「ブランドコレクト」に分化することで古着市場のニーズを細やかに先取りしています。
設立
1995年5月
資本金
9億600万円
売上高
2021年2月期(非連結)(単位:百万円) 売上高 :18735 経常利益:174 2020年2月期(非連結)(単位:百万円) 売上高 :19123 経常利益:993 2019年2月期(非連結)(単位:百万円) 売上高 :17737 経常利益:949
従業員数
950名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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