その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAリードエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/16~26/10/08求人No:WORKP-409199079
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【東京:リモート】QAリードエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社ヤマシタ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
基幹システムの品質保証体制をゼロから構築するポジション
【職務概要】
品質保証体制のゼロからの構築および品質戦略の策定・推進をお任せします。

【職務詳細】
■品質戦略・QA計画の策定と推進
品質目標の設定、プロジェクトの特性やリスクに応じた優先順位付け、戦略立案・推進
■品質プロセスの設計とレビュー体制の構築
開発上流工程からのレビュー参加、要件/基本設計/詳細設計フェーズでのテスト観点定義、PdM/POや開発エンジニアとの連携
■非機能品質
性能・信頼性・運用性)の保証(複数システム間のデータ連携部における障害発生時の復旧検証、データ整合性確認、複雑なシナリオの設計・実行
■テスト自動化による品質の安定化
自動化テストツール活用による回帰テスト効率化、CI/CD上での自動テスト実行環境の整備
■外部パートナーとの連携によるQA体制の拡充
外部委託先との連携窓口、テスト計画立案、進行管理、成果物レビュー、品質基準の統一
■品質メトリクスの設計・可視化と改善サイクル運用
カバレッジ、欠陥密度、Lead Time等の品質指標設計、ダッシュボードによる可視化、データに基づく改善提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリ/業務システム領域でQA戦略の策定やテスト設計をリードしてきた経験
・テスト設計(テスト条件定義、ケース設計、レビュー)の実務経験
・ステークホルダー(開発、PM、運用、外部委託)との折衝・テスト推進力
・不具合の再現手順を特定し、開発者へ的確にフィードバックする能力

【尚可】
・E2EまたはAPI自動化の構築・運用経験(Playwright、Cypress、Postman/newman等)
・CI/CD上での自動テスト実行や品質ゲートの整備経験
・非機能テスト(性能、可用性、運用性、セキュリティ)の計画・推進経験
・複数システム横断での品質アーキテクチャ設計経験
・外部ベンダー/テスターのマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
JR各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額553000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い、ハネムーン、忌引等)、産休・育休、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、適性検査・カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※ご経験と志向性に応じて、適切な領域を決定します。

会社概要

社名
株式会社ヤマシタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業

【会社の特徴】
【日本になくてはならない企業へ ~社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ~】
同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。
福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。
同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。
設立
1963年3月
資本金
1億円
売上高
223.6億円(2021年3月期)
従業員数
2979名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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