提案営業（昇降機） ※年間休日120日以上株式会社電巧社の転職・求人情報 45500831｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: 「日常の安全と快適」を支える仕事／健康経営優良法人ブライト500認定企業
【職務概要】
同社にて、営業職をご担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に：ビルオーナー、マンション管理組合、ビル管理会社、
　　　　設計事務所、デベロッパーなど
■何を：エレベーター（新設導入およびリニューアルプラン）
■手法：メーカーからの共有リストや新築計画情報を元にした提案型営業

～～リニューアル（既設更新）～～
設置後20～30年経過した設備の更新提案です。
・リストに基づくアポイント取得
・現地調査および利用状況、不具合、予算のヒアリング
・安全性向上（耐震）、デザイン刷新、省エネ性能を盛り込んだプラン提案
・受注後の契約手続き、メーカー発注、工事日程の調整・段取り

～～ニューセールス（新設）～～
新築物件の計画段階からアプローチします。
・新築計画情報の早期収集と、迅速な図面・見積提出
・メーカー担当者と密に連携した案件情報の獲得および仕様決定（スペックイン）
・設計事務所やデベロッパーとの長期的な信頼関係の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　　　
■昇降機（エレベーター）を商材とした営業経験
　主として、次のいずれかの経験をお持ちな方を想定しています。
　　・同業他社での代理店営業
　　・昇降機メーカーでの営業
　　・独立系（サードパーティー）での営業
　
【尚可】　
■普通自動車運転免許
■エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方
■建設・不動産業界での営業経験
■長く顧客と付き合うルート営業の志向性

～～こんな方におすすめ～～
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・目標に向かって粘り強く取り組める方
・新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方
・お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方

年収・給与: 年収:500万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
昇給:年1回（7月）

待遇・福利厚生: 食事手当（500円／1日）／営業手当／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／年3回社内イベントあり（土曜日に開催）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇／有給休暇：10～40日

キャリアパス・評価制度: ユーザーの喜びを直接感じることができ、自身が納品した場所が地図に残るため、やりがいを実感いただきやすい仕事です。様々な相手に対して提案を行うため、型にはまらない柔軟な営業スタイルを磨くことができます。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■電気機械器具の販売■ 電気通信機械器具の販売および製作■ 配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・整備■ 電気工事、機械器具設置工事および管工事の設計・施工・監督並びに請負■ITコンサルティング並びにシステム運用・保守

【会社の特徴】
■創業から90年以上の歴史がある「大手企業グループのビジネスパートナー」企業です。
■大手メーカーの製品を取り扱う「商社部門」と、配電盤を製造する「メーカー部門」から成り立っています。
■海外にも事業の幅を広げるなど、業績も好調に推移しています。
■受変電設備などの製造および東芝製重電製品をはじめ、電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

1962年に製造部門・工場を立ち上げ、2016年にはシステムインテグレーション事業部を設立。
現在は商社部門の一部として工事事業もスタート。創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続けています。