募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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管理監督者待遇で組織の仕組みづくりとガバナンスを推進【職務概要】
コンプライアンス室の法務室長候補として、契約審査をはじめ法令対応、社内啓発、DX推進、ガバナンス体制構築など、事業拡大を支える法務仕組みづくり全般を担当します。
【職務詳細】
■法令改正情報の調査および社内周知施策・ガイドライン策定
■契約書、見積書、業務提携書類等の各種リーガルチェックおよび審査
■社内規程の制定・改訂・確認および各種法定書類の管理業務
■コンプライアンス研修や社内啓発活動の企画・運営
■顧問弁護士との連携、リーガル相談窓口対応
■各種登記申請における外部委託先（司法書士等）の管理・手続
■コンプライアンス室メンバーの育成、業務配分、進捗管理全般
■ITツール活用や業務フロー改善などの法務DX推進
■将来的には内部統制、ガバナンス強化、経営幹部としての組織運営サポート
■全社的なコンプライアンスリスクの洗い出しおよび予防策の立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかに該当する方
■事業会社における法務実務経験をお持ちの方
■管理部門（総務・人事・経営企画等）での実務経験が複数年以上あり、法務領域へ挑戦したい方
■高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方
【尚可】
■上場企業における法務・コンプライアンス実務経験をお持ちの方
■マネジメントや組織運営、業務改善（DX推進等）の知見をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■受動的ではなく、自ら課題を発見して仕組みづくりを行える当事者意識のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無(-
)
- 勤務地
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東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階
総武線「亀戸」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（同社規定あり）、定期健康診断時のオプション検査補助金支給、二次検診時補助金支給、人間ドックの費用補助、資格取得支援制度、書籍購入費の補助、外部セミナー・勉強会の参加費補助、子ども・子育て拠出金、入学祝金、結婚・出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇、取得可能！
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
