募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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充実した研修環境／企画から効果検証まで一気通貫で人材育成施策に携われる【職務概要】
同社における人材開発・社員研修に関する企画・運営業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営
・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画・開発
・研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ
・社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携
・その他、人材・組織開発に関する人事横断施策への参画
【魅力】
・大手企業にも引けを取らない充実した研修・教育プログラム環境
・既存研修の運営だけでなく、時代に合わせた新たな人材育成施策の企画・形作りが可能
・少人数チームのため、企画・設計から実施、効果測定、改善まで一連のプロセスに一気通貫で関与可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事業務経験2年以上
┗事業会社人事、人事コンサルティング会社、研修会社、研修会社契約講師など
※上記以外も、事業会社で新規入社者・部下／後輩育成経験もある方も歓迎
・Microsoft Office基本操作（Excelデータ集計、PowerPoint資料作成経験）
【尚可】
・新規入社者の受入・教育担当としての実務経験
・社内研修講師としての運営・ファシリテーション経験（登壇経験含む）
・リーダー経験（プロジェクト規模やチーム大小問わず）
・業務フローや業務内容改善の経験（自動化、外部システム導入、フローの見直し等）
・管理部門において他部門と連携して新規企画の立案と実行経験
・研修会社・教育会社等での研修企画、コンテンツ開発、講師経験
・営業、営業企画、コンサルティング、事業企画等において、課題の把握から企画立案、関係者との調整、実行まで一貫して携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・イレギュラーなことや正解のないことを受け入れ、思考を柔軟に変えられる方
・必要な情報やスキルを自ら取りに行き、能動的に動くセルフスターターな方
・自律性があり、主体性を持ち独力で業務完遂できる方
・スピード感のある職場環境やマルチタスクに対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:545万～880万程度
月給制：月額343000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与・特別加算賞与は、会社業績・個人別評価に応じて変動
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)・適性検査（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
