総務
【東京:リモート】固定資産管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/16~26/10/08求人No:WORKP-409210860
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【東京:リモート】固定資産管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

KDDIエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のため。
仕事内容
◎KDDIグループ◎管理職候補/一貫して業務を担当!
【職務概要】
以下業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・固定資産管理業務の年次計画(MP)策定及び執行管理
・固定資産管理(移動、除却、譲渡等、棚卸)
・産廃管理(業者現地手配)
・撤去品管理(倉庫管理、リユース促進)
上記に関する業務仕様の策定及び他部署調整、効率化の検討、実施

【使用ツール】
・専用システム(発注、検収、支払)
・資産管理システム
・産廃手配システム
・物流管理システム
・モバイル建設管理システム など

【働き方】
出社/在宅比率:出社:60%/在宅:40%
フレックス利用状況:可
交替勤務の有無:無し

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験
・財務、会計、固定資産管理、産廃業務に従事経験のある方
・電気通信関連の資格:ITパスポート、MCPC、第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者等の通信設備に関わる資格
・財務、会計系の資格:日商簿記、ビジネス実務法務検定
・産廃の資格:特別産業廃棄物管理責任者

▽キャリア
・即戦力として担当業務に従事(1~3年間でグループ内全ての業務を経験できます)
・入社1年後にはチームリーダー的なマネージメント業務が可能なところまで育成します
・入社3年後には管理職候補としてグループリーダーとなれるよう、業務スキル全般、マネージメント、社内社外交渉スキルを習得できます

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未経験からでも、ルールや期日を守り、丁寧に仕事へ向き合える方を歓迎します。
・固定資産を扱うため正確性が求められますが、業務は段階的に覚えていける環境です。
・状況に応じて考え、少しずつ判断力や専門性を身につけ、着実に成長していきたい方に適しています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
JR山手線「新宿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:531万~773万程度
月給制:月額282400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用、旅行、資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休二日制:土曜 日曜 祝日、有給休暇
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(複数)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
モバイル建設の流れを理解し、委託費用の算出、管理や発注、資産の移動、除却などを一貫して担当します。 適切な処理や費用、資産の動きを判断する力が求められ、技術、会計、廃棄物の知識も段階的に身につきます。

会社概要

社名
KDDIエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供

【会社の特徴】
KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業…
設立
2005年4月1日
資本金
15億円(KDDI株式会社100%)
従業員数
3430名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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