募集要項
- 募集背景
- 同社が目指す事業戦略・マーケティング戦略の進化を推し進めるため
- 仕事内容
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CHRO直下・レイターステージのスタートアップで組織成長を牽引！【職務概要】
採用と採用後の育成・オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる業務をお任せします。
【職務詳細】
・採用活動の実行リード（戦術設計、採用活動の推進、エージェント発掘およびリレーション構築）
・ダイレクトリクルーティングのディレクション
・リファラルでの紹介推進
・組織人事領域の施策推進（採用した人材の定着・活躍支援、オンボーディングの設計・改善）
・部門課題に基づいた人事施策の提案および実行
【魅力】
・CHRO直下かつレイターステージのスタートアップというレアな成長環境です。
・大企業のような分業制でもなく、初期スタートアップのようなカオスでもありません。
・すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズです。
・CHROや経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができます。
・コンサルとデータが混ざる多様性豊かなスペシャリストが在籍するユニークな組織構造です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用活動をリードし、成果を出したご経験（3年ほど）
・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験
・ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること
・HRBP領域のご経験（3年ほど）
【尚可】
・マネジメントの経験
・ベンチャー企業での採用／人事のご経験
・コンサルファーム出身者の採用経験
【キャリアの広がり】
・人事領域における採用から組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジが可能です。
・ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジも可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩1分（駅直結）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：12時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:650万～850万程度
年俸制：月額542000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／交通費全額支給／慶弔見舞金／社内表彰（MVP）制度／統計検定取得支援制度／オフィスグリコ有／ウォーターサーバー完備／カフェスペース完備／PC・ポケットWi-Fi・社用携帯・PCモニター支給 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（4日間）／年末年始休暇（12月28日～1月4日）／有給休暇／傷病休暇（5日／年）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
