募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証グロース上場企業／新卒採用を軸に組織づくりや人事企画に挑戦【職務概要】
同社における新卒採用を中心に、採用広報や組織づくりまで幅広く担当します。
【職務詳細】
・人材要件の整理および採用ストーリーの設計
・新卒採用戦略および採用計画の立案
・各種採用チャネル
（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント、リファラル等）を通じた
母集団形成から入社までの施策立案・実行
・採用媒体の企画運用および管理
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・ご希望や関心に応じて中途採用業務や組織づくり、人事企画的な役割の推進
【魅力】
・まずは採用実務を中心にお任せします。
組織づくりや人事企画など幅広いキャリアチェンジ・スキルアップを
目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での採用業務経験または人材系営業経験（2～3年以上）
・Word／Excel／PowerPoint／Slack／Google Workspace等のPCスキル
・同社のDNA「”できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」への共感
【尚可】
・採用広報や採用戦略の立案・実行経験
・労務、人事企画、オフィス運営サポート等の人事業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・インターネットやテクノロジーへの興味・関心
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・主体性と実行力をもって自ら課題解決に取り組める方
・積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(６ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル10F
東京メトロ副都心線「北参道」駅 徒歩6分、JR山手線「原宿」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制※業績連動賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費、リゾート社員旅行、海外研修、勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ環境良好、freee福利厚生ベネフィット、自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（回線は会社指定）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇（試用期間終了後に初年度10日間支給）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、Sick Leave休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（複数回） ⇒ 内定 ※場合によって適性検査やリファレンスチェックのご依頼をすることがあります。
※状況により変更になる場合あり
