募集要項
- 募集背景
- 採用市場の活況に伴い、より自律的な採用活動を展開し、TDKのプレゼンスを高めていくための人員の増強となります。
- 仕事内容
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当社の将来を担う人財の採用、そして当社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人財をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。※下記の中から今までのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。
(1)採用（新卒・キャリア採用）の企画・実行
・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、説明会の運営・参加、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析
・選考対応：書類選考、適性検査、面接（準備・運営含む）、カジュアル面談・オファー面談
・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行
(2)採用ブランディング活動・採用webサイト・SNS運営
・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベント出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）
・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート
*将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または人材紹介エージェント等での採用に関わる経験が2年以上あること
※上記に加え、英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
- 歓迎
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・採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政 等）
・マーケティング、広告・宣伝、SNS運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 勤務時間
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・勤務時間：8:30～17:15
・休憩時間：1時間
・時間外労働有無：あり
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。
- 年収・給与
- 670万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
■各手当
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
■定年
65歳
■育休取得実績
有
■教育制度・資格補助補足
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。
■その他補足
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・企業年金基金
・確定拠出年金
・持株会、共済制度
・独身寮、契約保養所等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定
＊面接はWEB/行われます。