営業(法人向け)
法人営業(インフラ工事)/経験者 ※土日休み
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/16 ~ 2026/10/08)
営業(法人向け)
法人営業(インフラ工事)/経験者 ※土日休み
株式会社日本インシーク
転勤なし
募集要項
募集背景
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増員のため
仕事内容
-
【積水化学G】年休123日/転勤無/ICT技術へ積極投資◎平均勤続年数15年!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB◎:年休123日、転勤なし、残業月25時間程度、ノー残業デー/部活動あり!
◆働き方:「健康経営優良法人2025」/家賃手当/福利厚生倶楽部加入
◆安定事業:積水化学グループ/元請け100%/官公庁案件が99%/退職金制度あり
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【職務概要】
総合建設コンサルタントである同社は、受注のほとんどが国や都道府県などの官公庁となり、担当エリア内の官公庁を定期的に訪問して、街づくりや社会インフラ整備を担当する窓口に提案・ルート営業、受注業務をお任せします。
顧客課題と社会課題、両方の解決につながる最適な提案と、受注後のプロジェクトの進行を社内・社外でサポートします。
プロジェクトスタート段階から最後まで携わることができ、顧客や社内の技術者との細やかな、コミュニケーションを通してプロジェクトを成功に導きます。
【職務詳細】
入札案件の掘り起しから入札対応、受注までの業務を担当いただき、官公庁とのリレーション構築、情報収集、管理までの業務があり、下記のような業務をお任せいたします。
担当エリアを中心に週1~月1で定期訪問し、受注に向けた提案をお願いします。
技術主導の業界の中で、同社の営業部はしっかり存在感を発揮しています。
・クライアント訪問 ・営業企画 ・提案営業
・営業情報収集 ・受注管理 ・入札対応 ・見積作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・自動車運転普通免許(AT限定可)
・法人営業経験
【歓迎】
・官公庁への営業経験
・商社営業出身者
〈当ポジションの魅力〉
顧客課題・社会課題そのものを解決する各分野の「技術力」や全社の「総合力」に加え、顧客のニーズや社会動向をいち早くリサーチし、プロジェクト化していく営業の「提案力」で毎年業績を伸長しています。
プロジェクトに「小さな種」の段階から最後まで携わるのは営業となり、顧客や社内の技術者とのこまめなコミュニケーションを通してプロジェクトを成功に導きます。
顧客課題と社会課題、両方の解決につながる最適な提案と、受注後のプロジェクトの進行を社内・社外でサポートするのが同社の営業の仕事です。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※変更無し)
勤務地
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東京都中央区新川1丁目23番4号I・Sリバーサイドビル9階・10階・11階
京葉線「八丁堀」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9時00分~17時30分
年収・給与
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年収:425万~670万程度
月給制:月額217000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)※3か月分
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金有り、セキスイグループ団体定期保険等、持株会、リロクラブ、通勤手当、時短制度、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、単身赴任手当、宿舎手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
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【年間休日 123日】完全週休2日制(土・日・祝)/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇(入社時5日付与、半年後5日付与)/育児休暇
選考プロセス
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書類選考→一次面接(対面)+適性検査→最終面接(配属部署などにより面接3回になる可能性あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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人々が安全安心に暮らしていくため、社会インフラ整備などを支える『総合建設コンサルタント』。最先端ICTを活かして、確かな信頼を獲得し、毎年売り上げを伸ばし成長を続けています。
会社概要
社名
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株式会社日本インシーク
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
建設コンサルタント業/交通・都市計画、ライフライン、河川・港湾・防災などに関する調査・企画、計画、設計、維持管理などのコンサルティング
【会社の特徴】
同社は、社会資本整備の一端を担う企業です。主に官公庁向けに、建設コンサルティングや測量、地質調査を実施しています。
ICT技術、情報技術などの先端技術の開発や活用に取り組み、精度向上、効率化に繋げています。
努力を重ね、トップクラスの建設コンサルティング企業を目指しています。
【職場環境・風土について】
育成環境と公正で納得性の高い評価制度が整っており成長が実感できる仕事です。勉強のために資料も豊富なのはもちろん、先輩たちも新人の育成に積極的です。定期的にミーティングを行い、日頃から情報共有もしっかり行っています。
チームワークを大切にする「人にあたたかい」社風なので無理なく段階的にステップアップができる会社です。
設立
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1972年1月29日
資本金
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8000万円
従業員数
-
436名(令和7年4月現在)
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