募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【役割の位置づけ】
情報システム部のインフラチームとして、社内IT基盤（サーバ／ネットワーク／クラウド／ID／端末）の設計・構築・運用・改善を担うポジションです。単なる運用保守ではなく、安定運用を前提に、より良い構成・標準化・改善へ進化させていく役割を担います。本求人は 若手育成枠として、20代は学びながら経験を積み、30代前半は中核人材へ成長していくことを期待しています。
【仕事内容】
主な業務内容（段階的に担当）
・サーバ／ネットワーク／クラウド環境の運用・保守
・IT基盤（ID、端末、ネットワーク等）の設定変更・改善対応
・セキュリティ・内部統制を意識した運用（ログ、権限、設定管理）
・ベンダーとの調整・作業立ち会い・問い合わせ対応
・障害・トラブル発生時の一次対応、原因切り分け、復旧対応
※日常的な問い合わせ対応は専任窓口が担当しますが、インフラ領域の技術判断・対応には関与いただきます。
将来的に担っていただく領域
・IT基盤の設計・見直し・標準化
・クラウド（AWS等）や Microsoft 365 を含む環境の改善・最適化
・BCP／DR訓練の計画・実施・評価
・障害の再発防止策立案、運用ルール・手順の整備
・ベンダー提案内容の妥当性評価、技術的判断
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラ領域に関する基礎知識（サーバ／ネットワーク／クラウド／ID いずれか）
・IT業務の実務経験（運用・保守・構築補助など、分野不問）
・障害・トラブル対応において、関係者と連携しながら対応した経験
・ルール・手順を守り、安定運用を意識できる方
【歓迎】
・AWS 等クラウド環境の構築・運用経験
・Microsoft 365、ID管理、端末管理の経験
・セキュリティ対策やIT内部統制に関わった経験
・ネットワーク構成の設計・見直しに携わった経験
・新しい技術・仕組みに前向きに取り組む姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、職務手当、家族手当、持株会制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 年間休日119日 有給休暇 初年度10日（7か月目～）、週休二日制、祝日、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇
