募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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通常時は、サーバーや周辺機器等のインフラ基盤とアプリケーションの運用管理を通じて安定稼働の維持と改善を行い、障害発生時には原因分析から復旧対応、再発防止策の検討まで、関係者と連携しながら進めていきます。
定型的・作業性の高い業務は主に協力会社(ベンダー)が担い、当社は方針策定、進捗・課題管理、成果物レビューを通じた品質管理など、プロジェクト全体の管理・コントロールを担います。
また、制度改正やシステム老朽化などの環境変化を踏まえ、基幹システム刷新に向けた企画・構想にも関与します。
《主な業務内容》
・人事・財務・総務系基幹システム全体を俯瞰した統括・管理
・基幹システム(アプリケーション／インフラ基盤)の運用管理による安定稼働の維持
・アプリケーション、サーバー、周辺機器等のメンテナンス計画立案および実施
・システム障害発生時の復旧対応および再発防止策の検討・実施
・システムやインフラ基盤の老朽化等に伴う基幹システム刷新の企画・構想
・JR西日本人事・財務・総務部門との調整、課題・要望整理および対応方針検討
・協力会社(ベンダー)と連携して作業計画調整、成果物レビューによる品質確保
・大規模プロジェクトにおける進捗・課題・品質・コスト等の全体管理
【ポジションの魅力】
人事・財務・総務という経営に直結する複数の基幹システムを横断的に担当し、アプリケーション／インフラ基盤双方の運用管理から、将来を見据えた企画・構想まで関われる点が本ポジションの魅力です。
年間約9億円規模の運用領域を背景に、JR西日本のIT予算計画や中長期計画にも関与できるため、単なる運用担当にとどまらず、IT企画・構想から構築・運用まで一連の業務経験を積むことができます。
また、2030年度に向けた基幹システム刷新に企画・構想フェーズから参画していただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム運用またはインフラ基盤運用の経験（目安：3年以上）
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・技術・業務知識を主体的に学び続ける姿勢
【歓迎】
・基幹系業務システムの運用経験
・インフラ基盤の構築／リプレースプロジェクト経験
・SAP等のERPパッケージに関する知識・経験
・ベンダーコントロール経験
・ITIL関連資格
・ITサービスマネージャ資格、システム監査技術者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～800万円
- 待遇・福利厚生
- 扶養手当、住宅補助（賃貸住宅家賃補助、住宅ローン補助）、資格取得支援制度（資格（会社指定）取得に対する一時金の支給）、研修支援制度等、慶弔見舞金、扶養手当、住宅補助
- 休日休暇
- 育児・介護休業
