募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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有名お菓子ブランドを展開する成長企業で人事労務のスペシャリストへ【職務概要】
同社にて自社ブランド菓子を展開する事業会社の人事労務担当者として、給与計算や勤怠管理等の労務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・給与システムを使用した毎月の給与計算業務
・勤怠データの確認および管理業務
・その他労務全般に関する業務
【ミッション】
現在、労務チームは5名体制で業務を行っています。入社後はこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。次世代の同社の人事給与・労務管理を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。
【備考】
現場理解のため、入社後に販売研修（5日間予定）および製造研修（8日間予定）を期間限定で実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事給与システムの運用経験
【尚可】
・人事給与システムの導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 円滑にコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 本社管理本部
JR中央・総武線「阿佐ヶ谷」駅徒歩8分／東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額266667円
給与:■経験・能力により処遇します
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限なし）、定年制度（60歳）、再雇用制度、健康診断、保養施設、社員割引、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日（基本土日祝日休み）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（冬季3日）、有給休暇（入社直後10日、最大20日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考（職種によって制作物データ必須）→一次面接（職種によって実技試験）→SPI性格検査→最終面接（人事部長）※必要に応じて条件面談あり
※状況により変更になる場合あり
