法務・コンプライアンス
【千葉】法務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/16~26/10/08求人No:WORKP-409173936
NEW法務・コンプライアンス

【千葉】法務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社地域新聞社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増員の為
仕事内容
東証スタンダード上場/企業法務・契約法務を軸に法務総務を幅広く担当
【職務概要】
法務総務統括部の管理職候補として、企業法務・契約法務を中心に上場会社法務から総務業務まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・株主総会の企画、準備、運営
・株式管理その他の上場会社実務
・会社法、金融商品取引法等に関する法務対応
・各種契約書の作成、審査、社内各部門からの法務相談対応
・定款、社内規程等の制定、改廃
・登記、訴訟その他の法務対応
・個人情報保護、コンプライアンス関連業務
・固定資産、車両、賃借物件等の管理をはじめとする総務業務
・社内制度、業務フロー等の整備、改善
・メンバーの業務管理、育成

【魅力】
・専門領域にとどまらず、法務・総務を幅広く捉えて主体的に課題解決に取り組める環境です。
・代表自身も管理部門での豊富な実務経験を持ち、経営における法務・総務の役割を重視しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における企業法務または契約法務の実務経験
・法務領域にとどまらず、
 総務を含め管理部門の幅広い業務に携わることに意欲のある方
・チームリーダー等として、メンバーや関係部門を巻き込みながら
 業務を推進した経験

【歓迎】
・上場企業における株主総会、株式管理等の実務経験
・会社法、金融商品取引法に関する実務経験
・総務業務の実務経験
・社内規程の制定、改廃、登記、個人情報保護等の経験
・新規事業、業務提携、M&A等に関する法務経験
・管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の経営理念「人の役に立つ」に共感いただける方
・専門領域にとどまらず、法務・総務を幅広く捉えて主体的に課題解決に取り組める方
・法的リスクを適切に捉えながら、事業部門とともに解決策を考えられる方
・変化や新しい取り組みを前向きに受け入れ、自ら提案、改善できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変動なし)
勤務地
千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル 5階
京成電鉄京成本線「勝田台」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(フレックスタイム制あり)
※コアタイム:11時00分~15時00分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額333620円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績連動型 
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、カフェテリアプラン、従業員持株会、財形貯蓄制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス
【人事労務以外】書類選考⇒一次面接+適性検査⇒二次面接(人事・役員面接)⇒最終面接(社長面接)⇒内定
【人事労務】  書類選考→1次面接(労務担当者)→適性検査+2次面接(HR統括部長)→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
上場企業の基盤がありながら、新規事業やM&Aなど新たな挑戦を推進する組織で会社の仕組みづくりに関われます。経営陣、事業部門、メンバーなど立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。

会社概要

社名
株式会社地域新聞社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の発行を中心に、広告・販促支援事業を展開。創業以来培ってきた地域の生活者・企業・行政とのネットワークを活かし、現在は地域共創プラットフォーム、人材紹介、AIを活用した新たなサービス、アライアンス・M&Aなど、事業領域を拡大しています。

【会社の特徴】
■東証スタンダード上場、創業41年。地域密着型メディアとして培ってきた信用・信頼と、地域の生活者・企業・行政とのネットワークを基盤に、持続的な成長と企業価値向上に向けた変革を進めています。
■現在は、既存のフリーペーパー事業に加え、地域共創プラットフォーム、人材紹介、AIを活用した新たなビジネスモデル、アライアンス・M&Aなど、新たな事業領域への挑戦を積極的に進めています。
■今回募集するのは、こうした同社の成長を法務・総務の両面から支える管理職候補。上場企業の企業法務・株主総会・株式実務から契約法務、総務まで幅広く携わり、経営や事業部門に近い立場で会社の仕組みづくりにも関与できるポジションです。
■代表自身も管理部門での豊富な実務経験を持ち、経営における法務・総務の役割を重視しac
設立
1984年8月28日
資本金
656百万円
売上高
2015年8月期(単独) (単位:百万円) 売上高:3092 経常利益:113 2014年8月期(単独) (単位:百万円) 売上高:2935 経常利益:167 2013年8月期(単独) (単位:百万円) 売上高:2837 経常利益:137
従業員数
256名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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