募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【プライム上場G】建設領域において業界トップ級シェア！／年休120日／土日休み【職務概要】
人材コーディネーターとして、企業の採用支援 × 求職者の転職支援を一気通貫で担当します。
ただ人を紹介するだけでなく、企業・求職者双方に深く入り込み、最適なマッチングを実現する仕事です。
【職務詳細】
・企業への採用課題ヒアリング、提案営業や、求職者との調整・交渉
・求職者との面談／キャリアサポート
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・就業後のフォロー、関係構築
→「法人営業×個人支援」両方のスキルが身につくポジションです！
＼＼自由度の高い働き方／／
基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。
＼20～30代前半の若手が活躍中！／
若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上（toB、toC）
・清潔感があり、社会人としてのマナーが備わっている方
■加えて下記のいずれかの経験をお持ちの方
・営業、販売、接客、コールセンター、人材業界など、顧客折衝の経験3年以上
・数字・目標を追いかけた経験が3年以上ある方（業界不問）
【尚可】
・人材業界での勤務経験、法人営業経験
・新規開拓営業経験、テレアポ経験
・販売職で高い実績を残した経験
・店舗責任者やリーダー経験
・目標達成や表彰などの成功体験を持つ方
・クレーム対応や顧客折衝を経験した方
・複数案件を同時並行で進めた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・高い目標達成意欲を持ち、数字を追うことにやりがいを感じる方
・電話でのコミュニケーションに抵抗がなく、積極的に行動できる方
・素直にアドバイスを受け入れ、まず実践できる方
・スピード感を持って業務を進められる方
・困難な状況でも粘り強く取り組み、何事にもポジティブな姿勢で向き合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル8階
※希望勤務地を考慮のうえ配属を決定します
JR各線「大宮」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額270840円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 業界研修やOJTなど充実した研修制度が整っているため、サポートを受けながら着実にスキルを身に付けることが可能です。 業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）
